社会保险法施行后,非城镇户籍人员参保将统一逐步由“三险”向“五险”过渡,为了与国家法律相衔接,目前先参加养老、医疗、工伤三项社会保险。由于有些员工按照当时的规定已经缴纳“五险”,在原单位可以继续缴纳“五险”,但是离开原单位重新就业,应当按规定缴纳“三险”。
《中华人民共和国社会保险法》
第三十三条 职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。
第四十四条 职工应当参加失业保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。
第五十三条 职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。
咨询助手温馨提示:法律问题具有特殊性,以上律师仅针对当前问题做出解答。若未能解决您的疑问,可立即咨询我并详细描述您的问题情况,咨询助手24小时在线为您服务。
擅长:建设工程、债权债务、合同纠纷、交通事故
擅长:建设工程、房产纠纷、债权债务、合同纠纷
擅长:建设工程、债权债务
擅长:建设工程、债权债务、交通事故、合同纠纷
擅长:债权债务、建设工程、民间借贷
擅长:交通事故、合同纠纷
擅长:交通事故
专业律师/法律服务/法律知识
擅长:合同纠纷、债权债务、建设工程
五险和三险的区别是三险比五险少了生育保险和工伤保险。三险是最基本的社会保险,包括基本养老保险、医疗保险和失业保险。五 ...
社会保险法施行后,非城镇户籍人员参保将统一逐步由“三险”向“五险”过渡,为了与国家法律相衔接,目前先参加养老、医疗、 ...
擅长:婚姻家庭、房产纠纷、合同纠纷
平均5分钟回复
立即沟通更及时
轻松委托律师
免费上门咨询
按地区找
手机号:
发送验证码
验证码: