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一、养老保险
缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。
二、医疗保险
缴费比例：单位9%，个人2%+3元。
三、失业保险
缴费比例：单位2%，个人1%。
四、工伤保险
缴费比例：单位每个月缴纳0.5%，自己不用缴。
五、生育保险
缴费比例：单位每个月缴纳1%，自己不用缴。
六、住房公积金
根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。
但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。
用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。
《中华人民共和国社会保险法》
第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。第三十三条 职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。
第四十四条 职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。
第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
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非自愿离职提供证据，建议模板填写
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您好，感谢您对我的信任，针对您咨询的问题，有如下分析： 1、建议你与公司签订合同，公司有义务为员工缴纳社保的 2、法律规定 ...
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如果公司没有五险一金的，最好不要去，用人单位不缴纳五险一金是违法的行为。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保 ...
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公租房与廉租房的区别：1、申请人不同：廉租房的申请对象仅限于城市低收入家庭，而公租房申请人不受地区和户籍限制；2、收入 ...
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- Q公司可以查出上家公司的五险一金
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入职新公司一般是不能查到上一家公司的社保缴纳记录的，新公司不能登录的密码账号查看，社保停交3个月内就为欠费，
《 ...
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- Q被公司解雇，赔偿金包括五险一金吗？
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不包含。按照解除劳动合同前12个月（不满12个月的按照实际月数）的劳动者本人月平均应发工资算，不扣社保、不扣个人所得税。 ...
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- Q公司支付五险一金，但没有社保卡
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《中华人民共和国社会保险法》
第四条 中华 ...
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基金和保险都有不同等级的，现在公司给上的最低级别应该也得300多，不同的单位不一样，有的单位根部不给上这些，如果本人要求 ...
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- Q公司何时缴纳五险一金
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《中华人民共和国社会保险法》 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保 ...
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五险单位缴纳比例按以下比例进行计算： 1.养老保险费：单位缴纳20％，个人缴纳8％。 2.失业保险费：单位缴纳2％，个人缴纳1％ ...
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须视具体情况而定。社会保险中的养老保险、医疗保险由用人单位与劳动者共同缴纳，其他险种由用人单位缴纳，而住房公积金则用 ...
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- Q公司离职时何时交五险
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根据《劳动合同法》相关规定，劳务者需在离职前一个月提交离职申请。那么五险一金将在劳务者离职的这个月停交。
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公司交了社保网上查不到五险一金可能存在以下原因：系统延迟。扣缴后，还需要几个工作日到账时间；查询工具有误。微信查询、 ...
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公司交五险一金，家里可以不用交了。因为医保和农合报销比例不一样，交五险更好。
《中华人民共和国社会保险法》
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1、养老保险：养老保险，即由社会统筹基金支付的基础养老金和个人账户养老金组成，是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险 ...
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具体比例是：一、养老保险：单位20%，个人8%。
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公司缴纳五险一金能看到记录。劳动者到公司工作入职,单位需为劳动者缴纳五险一金,如果劳动者以前工作过且在本地区,则需把劳动 ...
- Q公司不交五险一金正常吗？
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不正常，五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。
《中华人民共和国劳动合同法 ...
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一分钟提问，获取专业解答继续咨询- Q公司不向员工缴纳五险一金是违法的
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公司无买五险一金是违法的。公司未依法交纳社会保险的，劳动者能够依法以此为因解除劳动合同，并要求补缴和要求支付经济赔偿 ...
- Q长病假公司交五险一金吗？
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长期病假期间公司需要给员工缴纳五险一金。
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- Q五险一金自己交500公司要多少钱？
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养老保险缴费比例：单位20%，个人8%。医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%3元.失业保险缴费比例：单位1%，个人0.2%；工伤保险 ...
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- Q一般公司五险一金多少钱？
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社保缴费比例，以3000元社保基数为例，各地社保标准有差异，仅供参考：
1、养老保险：公司缴20%，也就是600元；个人缴8 ...
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