大律网
律师解答1条
咨询助手温馨提示：法律问题具有特殊性，以上律师仅针对当前问题做出解答。若未能解决您的疑问，可立即咨询我并详细描述您的问题情况，咨询助手24小时在线为您服务。
您关注的同类问题
-
- Q公司清退人员劳动仲裁问题
-
A
-
- Q公司拖欠工资员工被迫与公司解除劳动合同并申请劳动仲 ...
-
A
公司不给开离职证明可以向劳动仲裁部门提出申诉。 当事人与用人单位提出离职时，可以向人力资源部申请填写并签发离职证明。人力 ...
-
- Q劳动仲裁赢了公司没怎么办
-
A
-
- Q合同9月底到期，共事在月中面谈，表示后续续签会涉及 ...
-
A
公司有违法之处，具体方案加微信15201539836沟通
-
- Q您好请问我准备离职了和公司签订的劳动合同是5天8小时 ...
-
A
离职后可以带着劳动合同、实际加班的证据材料如打卡记录、领导要求加班的微信记录等、工资流水证明，到劳动仲裁申请
-
- Q电力公司把工程承包给AA雇了B架设高压线某日B施工期间 ...
-
A
你好，需要清楚你们之间属于用工还是用人，需要根据你们之间的约定和相关证据判断，建议你详细叙述一下情况或者打电话咨询我们都 ...
-
- Q你好我现在在一家公司上班做了大概半个月试用期该公司 ...
-
A
你好，可以申请劳动仲裁。劳动合同法第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上 ...
-
找不到答案，不如直接向律师提问
一分钟提问，获取专业解答继续咨询 -
- Q公司没签劳动合同没交社保临时通知员工不用上班宣布破 ...
-
A
你好，可以申请劳动仲裁，这是你的权利。如果对劳动仲裁结果不服可以起诉对方。
-
- Q多年后劳动者起诉要求公司承担劳动争议仲裁费用，怎么 ...
-
A
本案中，李某与公司之间劳动争议纠纷，2005年经劳动争议仲裁委员会仲裁，后又由法院2007年依法对劳动争议纠纷进行判决，现已生效 ...
-
- Q以公司给予的经济补偿低于法定标准为由申请劳动争议仲 ...
-
A
《劳动合同法》第47条规定，用人单位与劳动者协商解除劳动合同时的经济补偿标准应当按照其离职前12个月的平均工资计算。第85条规 ...
-
- Q您好我朋友开了假的住院证明公司没有跟他签劳动合同这 ...
-
A
你好，申请劳动仲裁是劳动者的权力。公司没有跟劳动者签合同，劳动者可以申请劳动仲裁，主张用人单位赔偿。根据相关法律规定用人 ...
-
找不到答案，不如直接向律师提问
一分钟提问，获取专业解答继续咨询 -
- Q公司在试用期就无故辞退还让签了离职单仲裁的话只能要 ...
-
A
你好，试用期发现员工不合格可以提前三天通知辞退。为提前通知可以要求赔偿
-
- Q你好被公司开除了可以仲裁吗
-
A
如果是非法解除劳动合同，可以申请仲裁
-
- Q 刚入职的时候公司没有让我签订劳动合同现在又让我签 ...
-
A
您好，感谢您对我的信任，针对您咨询的问题，1、未签劳动合同需要支付双倍工资，签署的话，日期不要写之前的，以后有纠纷就不好 ...
-
- Q你好，我来公司1年了，从去年6-8月三月都没发工资，我 ...
-
A
正常申请劳动仲裁，然后准备证据准备诉讼
-
- Q劳动仲裁增加仲裁申请书怎么写除了没有五险一金要求补 ...
-
A
非自愿离职提供证据，建议模板填写
-
找不到答案，不如直接向律师提问
一分钟提问，获取专业解答继续咨询 -
- Q咨询劳动关系我们公司的一个员工离职了但是没有在离职 ...
-
A
建议协商处理，把该给的补偿给到位
-
- Q去年6月25左右通过BOOS招聘成功取得一个工作试用期一 ...
-
A
您好，感谢您的信任。可以申请劳动仲裁。
-
- Q 你好请问公司拖欠员工工资一年仲裁的话大概需要律师 ...
-
A
您的问题属于劳动合同纠纷案件，律师费一万元，如需要北京律师过去开庭，需另付交通费、住宿费，实报实销。
法律知识
解决方案
一对一咨询
登录