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你好，劳动者提前三十日告知用人单位，可以解除劳动合同，第三十六条 【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致，可以解除 ...
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是可以作为证据的，借款是需要实际完成转账才能认定的
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找不到答案，不如直接向律师提问
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具体看协议约定以及解除原因
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您好，非法律问题
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可以的，于法有据可以和公司协商
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- Q您好我们公司人事今天让我签了一个社保缴纳基数按照33 ...
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可以过去协商，社保属于法定并非用双方协议而确定
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你好，感谢你的信任和咨询，针对你咨询的问题有如下建议，1你可以详细讲述一下事情的经过和原因，以便帮你分析判断。2你可以致电 ...
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具体可电话沟通
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不缴纳社保向劳动监察投诉。 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日 ...
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您好，感谢您对我的信任，针对您咨询的问题，有如下分析： 员工自愿辞职可不补偿。超过3个月未签劳动合同，支付双倍工资。 ...
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你好，建议协商处理
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你好，根据您的描述，可以的
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- Q本人是应届毕业生，今年六月份毕业。在顶岗实习期间， ...
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您好，在合法权益受到不法侵害时，建议善于拿起法律的武器，维护自身合法权益。
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您好，不合法，在新冠肺炎疫情防控期间，用人单位需要按正常出勤支付工资报酬，不得依据《劳动合同法》和职工解除劳动合同。
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- Q公司裁员，我已在公司上班满六个月，按照劳动法规定公 ...
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您好，公司解散了，按照《劳动法》用人单位应当支付劳动者经济补偿，人事说只能补偿半个月，沟通无果的话，建议你搜集证据提起劳 ...
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- Q公司裁员，我已在公司上班满六个月，按照劳动法规定公 ...
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您好，如果是用人单位合法裁员的，则用人单位应该按职工在本单位的工伤年限支付经济补偿金，六个月以上不满一年的，按一年计算。
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