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单位辞退员工需要支付赔偿金的情形:劳动者无法律规定的过错行为,且劳动者患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳 ...
老板逼迫员工辞职触犯法律了。若用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继 ...
老板逼员工辞职,员工是有赔偿或经济补偿的。若是属于用人单位违法辞退的,应当支付劳动者二倍经济补偿标准的赔偿金;若是属 ...
老板逼员工辞职,可以向劳动行政部门举报他违反《劳动法》。若用人单位属于违法解除劳动合同的,劳动者要求继续履行劳动合同 ...
员工工资会优先清偿,并且还会支付经济补偿金。
《中华人民共和国公司法》 第一百八十七条 清算组在清理公司财产、编制 ...
可以快速辞职的情况:1、在试用期内的;2、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;3、用人单位未按照劳 ...
若员工因个人原因,向单位提出辞职的,不能获得经济补偿金;若是因用人单位有过错行为的,如:未及时足额支付劳动报酬、未依 ...
员工主动提出辞职,若劳动者违反了服务期或竞业限制条款的,劳动者要按照劳动合同约定支付违约金;若是没有约定服务期或竞业 ...