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有什么区别
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具体需要看您离职的日期
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公司这么做肯定是违法的，您上了几天班，可以要到相应的钱
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您可以提起劳动仲裁，详细方案请加微信15201539836
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试用期内劳动者被证明不符合录用条件的，用人单位可以辞退，不需要支付经济补偿金。
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你好，建议先和公司协商，协商不成可以申请劳动仲裁。劳动法规定劳动者提出解除合同的，应提前30天告知，可以解除合同，合同解除 ...
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保存好证据申请劳动仲裁
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你好，你可以依法进行索赔
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你好，你可以和公司协商，或者你可以申请仲裁，对仲裁结果不服你可以起诉
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- Q试用期公司应当缴纳社保吗
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- Q试用期公司是否应当缴纳社保
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试用期公司应当缴纳社保。用人单位为在本单位的劳动者购买社会保险是强制性义务，应在用工之日起三十日内为其职工向社会保险 ...
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