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员工三个月试用期满未转正，被辞退，未签劳动合同公司需要补偿。 工作满三个月未签合同被辞退可以申请第二个月至第三个月的二倍工资。试用期内也要签合同，要不就是违法的。试用期内，用人单位违法解除双方劳动合同的，应该支付劳动者赔偿金，标准为工作1年支付2个月工资。
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