有什么区别1. 签订劳动合同:是雇佣关系的重要证明,具有双方均须遵守的法律约束力,是构成雇佣关系的重要凭证,也是解决劳资纠纷的法律依据。2. 未缴社保:未参保或参保不足对应当参保期限、不属于当地社会保险范围内人员、未按时补交或退费耽搁、部分参保和无效参保都造成法定费用未交清。
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