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根据法律规定，即使员工已离职，但是仍然应该为该员工缴纳其在职期间的社保。
《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
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- Q海外岗位中国员工辞职公司是否需要支付回国交通费
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A
不需要支付，法律上没有这个规定
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- Q海外员工辞职公司是否支付交通费回国
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A
不需要支付，法律上没有这个规定
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- Q请问公司入职前培训期离职员工需要支付违约金吗
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A
你好，是否签订了劳动合同或者竞业限制，或者有相关的竞业限制条款，如果没签订劳动合同，培训期离职不需要支付违约金，如果签订 ...
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- Q去年3月，我加入了新街口一家软件公司的工程师，商定 ...
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A
可以申请劳动仲裁也可以电话沟通了解您的具体情况
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- Q你好律师，向您咨询一个问题。 个人取了快递，然后 ...
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A
如果您居家依旧能正常进行工作的话，公司有必要如常支付您的工资，拿取快递是正常的生活行为，公司不能因此对您的工作和工资造成 ...
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- Q服务行业，我们属于365天全年无休，清明节上班请问是 ...
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A
您好，感谢您对我的信任，针对您咨询的问题，有如下分析： 1、是需要支付三倍工资为加班费的 2、法律规定如下： 《劳动法》第 ...
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- Q您好，我公司有员工3月2日入职，4月27日提出离职，且2 ...
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A
我国的法定假日工资正常发的
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- Q你好！请问我们给一个公司经营的废品回收站安装铝合金 ...
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A
你好，建议一起都列为被告
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- Q您好 我想问一下 我是一名酒店前台服务人员 因前 ...
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A
你好，建议协商处理
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- Q被迫解除劳动关系通知书 本人 身份证号 于 ...
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A
你好，你具体想咨询什么问题
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- Q公司破产清算，其员工具有相应的补偿吗
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A
公司破产清算，其员工有相应的补偿，公司破产的，其债务应当由破产财产在优先清偿了破产费用和共益债务之后按照法定的顺序清 ...
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- Q在哪些情况下单位辞退员工需要支付赔偿金
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A
单位辞退员工需要支付赔偿金的情形：劳动者无法律规定的过错行为，且劳动者患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳 ...
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- Q公司破产清算不够支付员工赔偿怎么办
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A
员工工资会优先清偿，并且还会支付经济补偿金。
《中华人民共和国公司法》 第一百八十七条 清算组在清理公司财产、编制 ...
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- Q员工主动提出辞职是否需支付单位违约金
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A
员工主动提出辞职，若劳动者违反了服务期或竞业限制条款的，劳动者要按照劳动合同约定支付违约金；若是没有约定服务期或竞业 ...
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- Q公司亏损解散应向员工支付补偿金吗
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A
如果公司因亏损解散而解除劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资 ...
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- Q公司倒闭和清算员工怎么赔偿金
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A
公司倒闭和清算员工应按下列方式予以补偿：每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者 ...
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- Q员工申请破产清算的条件
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A
1、债权人(职工)可以申请公司破产的。2、企业法人破产与否，关键要看是否满足法律规定的破产条件。3、按法律规定，不能清偿到 ...
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- Q你好 我想问一下 就是我投资的公司如果清算了 我有 ...
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A
您好，一般由股东以出资承担有限责任，赔偿员工的工资。
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- Q破产期间是否应支付员工生活费
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A
公司欠劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。工资一般应当包括计时工资、计件工资、资金、津贴和补贴，但非劳动报酬性的 ...
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- Q如果公司没有支付医疗保险，如何赔偿员工？
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A
用人单位未缴纳职工医疗保险，员工产生的损失由用人单位来进行承担。国家机关、事业单位，还是企业或个体经济组织，均负有缴 ...
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- Q员工是否不愿意支付社会保障，可以签订劳动合同
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A
当然可以签订。社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给单位交社保，若公司没有买社保或没有按 ...
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- Q员工破产清算怎么办？
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A
公司破产清算的，要制订职工安置预案，安置预案经法院批准后，按安置预案的约定对员工进行安置。破产财产在优先清偿破产费用 ...
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- Q公司申报清算员工社会保险，但不支付员工换公司可以继 ...
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A
根据法律规定，即使员工已离职，但是仍然应该为该员工缴纳其在职期间的社保。
《中华人民共和国社会保险法》 第五十八 ...
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- Q如何补偿企业破产清算员工的工龄？
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A
按相关法律规定，企业破产，员工的工龄赔偿应该是指经济补偿金。对于经济补偿的标准，按劳动者在企业的工作年限来进行计算， ...
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- Q破产清算对员工的影响
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A
公司工厂倒闭破产对员工直接影响就是失去了工作，没有经济来源，需要重新找工作，此外，有一定的经济补偿，每满一年支付一个 ...
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- Q如何清算员工死亡社会保障
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A
职工或退休人员死亡，个人账户中的个人缴费部分可以继承。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成 ...
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- Q公司让员工休息需要支付工资吗？
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A
需要，公司是无权强行让员工休假的，公司有权停产停工，但如果不是劳动者原因造成的停工停产，公司发放到员工手里的工资是不 ...
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- Q公司破产清算后员工工资怎么办？
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A
破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,拖欠员工的工资,员工具有优先受偿权。
《中华人民共和国企业破产法》 第一百 ...
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- Q退休工伤员工需要支付什么费用？
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A
辞退员工必须合法，不能违背法律。就工伤员工而言，医疗费，护理费，员工工资，伤残补助金，交通费，营养费，医疗器具费等都 ...
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- Q破产清算后员工的工资
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A
依据企业破产法的规定，企业破产清算时优先清偿破产费用和共益债务，清偿完这些费用后就是清偿企业员工的工资。
《中华 ...
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- Q公司支付员工工资合法吗？
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A
工资应该至少按月足额发放，否则就是违法行为。用人单位应该依法支付给劳动者的赔偿金，也应依法支付。否则，劳动者可以通过 ...
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- Q员工最后一个月不应该支付保险
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A
应该交，社保一般3个月不交就会断掉。参保人员应在纳入参保范围3个月内参保，自缴纳职工医保费的次月享受。未在规定时间内办 ...
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- Q员工癌症治疗期间单位工资如何支付
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A
职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以内的，其病假工资按以下办法计发：连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给；连续工龄 ...
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