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- Q你好在吗我想问一下我是生完孩子我们公司说是产假是三 ...
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休产假期间要发基本工资，如果用人单位为女职工参加了生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准计算，由社会保险机构 ...
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- Q你好我619号入职一文具店试用期一个月按理说试用期结 ...
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A
你好，无论是正式工还是试用期期间，工资是必须按时发放的，提成也是工资的一部分，你可以找对方协商，协商不成你可以申请劳动仲 ...
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- Q请问下他涉嫌诈骗被外地民警带走我这边一直没收到通知 ...
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A
您好，这种情况如果可以积极的退赃退赔是有可能后期争取到取保候审的。
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- Q公司在试用期就无故辞退还让签了离职单仲裁的话只能要 ...
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你好，试用期发现员工不合格可以提前三天通知辞退。为提前通知可以要求赔偿
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- Q你好，我来公司1年了，从去年6-8月三月都没发工资，我 ...
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A
正常申请劳动仲裁，然后准备证据准备诉讼
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- Q我是某国企底下二级公司劳务派遣员工，去年7月份入职 ...
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A
申请劳动仲裁
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- Q你好，我在孕期，但是劳动合同到期了，公司给我顺延到 ...
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A
您好，感谢您对我的信任，针对您咨询的问题，有如下分析：怀孕期间公司降工资不合法。女职工在孕期的，用人单位不得依照《劳动合 ...
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- Q单位不交社保，实发工资低于区域低于基本工资，我该走 ...
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A
你好，你可以以单位未交社保解除劳动合同，并要求补偿，第三十八条 【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳动 ...
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- Q我生孩子前是公司的中层管理，拿基本工资加绩效，返岗 ...
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A
您好，感谢您对我的信任，针对您咨询的问题，有如下分析： 1、可以进行劳动仲裁的 2、法律规定如下： 《劳动合同法》第三十五 ...
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- Q我想问下，公司按照 基本工资/30天乘以实际出勤天数， ...
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A
你好，公司有自己的管理制度，员工的基本工资最低不能低于当地的最低工资标准。如果还需要进一步咨询，您可以在平台点击【电话咨 ...
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- Q您好，我是2021年入职公司签跟订了3年的劳动合同，被 ...
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A
你好，劳动合同到期了吗，之前劳动合同中约定的工资是多少，你可以详细叙述一下或者你可以电话咨询我们
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- Q本人去年6月入职，在公司上班已有10月，基本薪资6000 ...
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A
你好，你可以和公司协商，或者你可以申请仲裁，对仲裁结果不服你可以起诉
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- Q珠海基本工资
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A
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- Q公务员基本工资标准是怎样的
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A
公务员的基本工资标准如下：科员一般是三千元；副科级三千一百元；正科级三千三百元；副处级三千六百元；正处级四千元等。具体则 ...
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- Q您好，企业在疫情期间安排员工回家轮休，且要求员工以 ...
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A
您好，企业在疫情期间安排员工回家轮休，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳 ...
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- Q你好，请问我现在在合同期内想离职，1、公司说要赔偿 ...
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A
您好，公司的种种做法都不合理，社保的问题，如果公司一直未购买，你可以向社保投诉，但你要注意离职时，填写的离职原因要填写因 ...
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- Q合同工资只签最低基本工资违法吗？
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A
1.合法。
2.基本工资和岗位工资相对固定。绩效工资是浮动工资，可以不在劳动合同中具体约定，劳动者可以要求签订补充协 ...
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- Q基本工资包括岗位工资吗？
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A
(一)工资即为劳动报酬，包括所以货币工资和非货币工资，基本工资、岗位工资、奖金、福利都是全部属于劳动报酬。(二)基本工资 ...
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- Q基本工资是税前还是税后
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A
底薪无关税前税后，底薪即基本工资，劳动法规定的当地最低保障工资基数。无责任底薪，无责任底薪是指没有发生本人承担责任的 ...
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- Q劳动仲裁赔偿基本工资吗？
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A
劳动仲裁最后的裁决内容，是根据申请人的主张和证据才进行裁决的。如果申请人要求被申请人赔付基本工资且主张得到支持，就会 ...
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- Q赔偿基数是基本工资还是平均工资
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A
赔偿金的基数是劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。如果公司提前强行解除劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合 ...
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- Q基本工资可以扣除吗？
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A
员工请事假基本工资可以扣。对于员工请事假怎么扣减工资，目前我国法律没有明确规定，一般是依据公司规章制度和劳动合同约定 ...
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- Q劳动仲裁赔偿是基本工资吗？
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A
劳动仲裁最后的裁决内容，是根据申请人的主张和证据才进行裁决的。如果申请人要求被申请人赔付基本工资且主张得到支持，就会 ...
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- Q劳动合同劳动报酬写最低基本工资
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劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低 ...
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- Q基本工资包括绩效工资合法吗？
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基本工资不包含绩效工资，可以包含岗位工资，基本工资通常是不能扣减的内容，绩效工资是根据劳动者实际绩效的达成情况进行变 ...
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- Q加班费是基本工资还是实际工资？
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A
加班工资可以用基本工资算 关于企业职工加班加点工资计算基数和婚假、丧假、探亲假、年休假期间的工资支付标准,劳动合同有约 ...
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- Q劳动合同工资是指基本工资吗？
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A
不是基本工资，整个月的工资。一般公司会把工资分为基本工资+岗位工资+绩效工资等等。
《关于工资总额组成的规定》 第 ...
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- Q基本工资是最低工资标准吗？
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A
不是。基本工资，即劳动者所得工资额的基本组成部分。它由用人单位按照规定的工资标准支付，较之工资额的其他组成部分具有相 ...
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- Q通知是基本工资还是平均工资
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A
代通知金的标准是根据解除劳动合同时上一个月的基本工资标准来确定的。根据法律规定终止劳动合同没有提前30日通知到劳动者的 ...
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- Q基本工资包括全勤奖吗？
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基本工资不包括全勤奖。
《工资支付暂行规定》
第四条 工资支付主要包括：工资支付项目、工资支付水平、工资支付 ...
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- Q劳动合同中的基本工资是否应该增加绩效？
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劳动合同中的底薪是否要加绩效由用人单位与劳动者进行协商，对薪资构成达成一致后签署书面协议加以明确，相关法律并未就底薪 ...
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- Q工伤只发基本工资
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A
工伤不只发基本工资。根据我国《工伤保险条例》规定,工伤职工在停工留薪期内,原工资待遇不变,由用人单位按月支付。根据该规定 ...
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- Q试用期基本工资
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试用期工资不是80%的基本工资,而是本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。
《中华人民共和国劳动 ...
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- Q产假有没有基本工资
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有，女职工休产假工资应该和正常上班时间一样，基本工资，津贴都是正常发放的，即使是奖金也可以根据实际情况酌情发放的。如 ...
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- Q生病期间公司必须支付基本工资吗？
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A
职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以 ...
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