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1. 签订劳动合同：是雇佣关系的重要证明，具有双方均须遵守的法律约束力，是构成雇佣关系的重要凭证，也是解决 ...
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(2)雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任 (1)医疗费：以医院出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊 ...
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：您说的情况可以支付双倍工资，可加微信沟通15201539836
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您可以提起劳动仲裁，详细方案请加微信15201539836
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离职后可以带着劳动合同、实际加班的证据材料如打卡记录、领导要求加班的微信记录等、工资流水证明，到劳动仲裁申请
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你好，签订了竞业协议是要按照协议约定履行。
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根据居民身份证及公安机关户籍档案记载的罗某出生日期，罗某已经超过60岁，即已超过国家规定的退休年龄，按照《中华人民共和国劳 ...
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您可以去劳动仲裁委员会投诉。详细加微信沟通13811917169
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建议您和单位友好协商，如果单位有过错您是可以主张补偿金的
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您好，劳动关系和劳务关系很大不同的一点在于劳动关系不到具有财产性，还具有人身依附性，要受单位规章制度的约束!劳务关系的认 ...
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日期的填写，区分以下几种情况：
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