工伤解除劳动合同,若工伤职工被鉴定为五级至十级伤残的,除工伤保险基金支付的一次性伤残补助金外,还有一次性工伤医疗补助 ...
没签劳动合同,没买社保,劳动者可以提供工资支付凭证货记录、用人单位向劳动者发放的工作证、考勤记录、其他劳动者的证言等 ...
按现行规定,九级工伤伤残用人单位不得提出解除合同的。
《中华人民共和国劳动合同法》
第三条 订立劳动合同, ...
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。停工留薪期内单位不得解除或者终止劳动关系。劳动者在本单位患职业病或者因工 ...
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算满六个 ...
单位违法解除劳动合同向劳动监察大队投诉。
《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的 ...
劳动者违法解除合同需要承担赔偿损失责任,合法解除合同不承担法律责任
《中华人民共和国劳动合同法》 第九十条 劳动 ...
10级工伤赔偿后劳动合同可以解除,但是要支付补偿金。《工伤保险条例》第三十七条,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的, ...
如果公司解除劳动合同存在《劳动合同法》相关规定的情形的,按照劳动者在单位的工作年限,工作满一年支付一个月的工资作为经 ...
解除劳动合同后工伤劳动能力鉴定结果才出来还能拿到赔偿。在工伤事务还没有处理结束之前,员工和单位解除劳动关系,并不会影 ...