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签劳务派遣合同时需要注意的事项包括：
1、劳务派遣合同内容应当明确具体，公平确定当事人的权利义务；
2、劳务派遣合同的期限应当根据工作岗位的实际需要确定；
3、劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十九条
劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。
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- Q没有签劳务合同之后被辞退没有给工资怎么办
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A
可以整理好工作关系证明、工资发放情况、工作证、出入证等向劳动仲裁提出仲裁。
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- Q我和一家公司签了劳务合同为期两个月但是我现在想走要 ...
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A
看一下劳务合同有没有扣除的条款，如果不存在要求提前解除，应当支付全部报酬
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- Q您好我委托派遣公司找工作付了面试押金面试通过后付了 ...
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A
首先要看双方签订的合同条款是如何约定，是否享有任意解除权。然后再看是否承担违约责任
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- Q你好国企单位让大部分临时工签劳务派遣合同原因是说20 ...
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A
你好，签劳务合同合法的
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- Q你好我想问一下公司委托劳务派遣给员工交五险员工拒绝 ...
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A
您好！肯定会被批评的。但是这个社保费问题，一般的劳动仲裁是不管这事的。您可以找劳动保障局的社保科去请求帮助。
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- Q张律师您好我是15年签了中国铁建的劳务派遣因为时间长 ...
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A
这个不属于临时工，属于正常的劳动关系，您可以去仲裁委员会仲裁的
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- Q您好，我是一个劳动者，我和甲方签订的劳务派遣合同， ...
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A
您好，感谢您对我的信任，针对您咨询的问题，有如下建议： 1、劳务派遣工不可以不缴纳社保，劳务派遣公司也就是甲方属于用人单 ...
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- Q你好，我母亲跟劳务派遣公司签的合同，在镇上工作，现 ...
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A
您好，感谢您对我的信任，针对您咨询的问题，有如下分析：可以拒绝。如果还需要进一步咨询，您可以在平台点击【电话咨询】致电， ...
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- Q您好，我想问下我签了两个月试用期的劳务派遣合同，工 ...
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A
你好，需要看具体情况，看是什么原因解除合同， 第二十三条 劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行 ...
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- Q您好，我想问下，我签了劳务派遣合同，用人单位现在提 ...
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A
你好，需要看具体情况，看是什么原因解除合同， 第二十三条 劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行 ...
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- QA劳务给我说进厂工资是28一小时。 然后把我们转包给了 ...
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A
你好，根据您的描述，建议协商处理，协商不成可找相关部门进行调解，或投诉
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- QA劳务给我说进厂工资是28一小时。然后把我们转包给了B ...
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A
你好，根据您的描述，建议协商处理，协商不成可找相关部门进行调解，或投诉
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- Q劳务派遣合同到期了如果不续签的后果是怎样的
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A
劳务派遣合同到期了如果不续签的后果如下：
1、劳务派遣单位应当依法向被派遣劳动者支付经济补偿；
2、经济补偿按照劳动者 ...
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- Q签劳务派遣合同时需要注意什么
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A
签劳务派遣合同时需要注意的事项包括：
1、劳务派遣合同内容应当明确具体，公平确定当事人的权利义务；
2、劳务派遣合同的 ...
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- Q劳务派遣是签订劳动合同还是劳动合同
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A
劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由派遣劳工向要派企业给付劳务，劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣 ...
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- Q签订劳务派遣合同合法吗？
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A
合法。劳务派遣合同，是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议，之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派 ...
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- Q签了劳务派遣合同第二天能自离吗
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A
如果劳务派遣单位存在以下情形之一，在签了劳务派遣合同后的第二天劳动者可以自离：单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳 ...
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- Q劳务派遣签的合同合法有效吗
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A
如果满足下列条件，则劳务派遣工签的合同有效：意思表示真实；行为人具有相应的民事行为能力；不违反法律、行政法规的强制性规定 ...
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- Q劳务派遣合同到期不续签有补偿吗？
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A
劳务派遣工合同到期不续签不能得到赔偿。合同到期双方都可以自由选择是否继续劳动关系，只有违法解除才需要进行赔偿。
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- Q签订劳务派遣协议需要注意什么？
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A
1、明确派遣岗位和人员数量；2、明确劳务派遣期限；3、明确劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式；4、明确违反协议的责任。< ...
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- Q中介公司并没有取得2022年劳务派遣的资格，在监督检查 ...
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A
你好。可以到法院起诉要求退还中介费
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- Q签三方是劳务派遣吗？
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A
是劳务派遣。劳务派遣合同也属于劳动合同，单位违法解除可以得到赔偿。老板的邮件还没有说辞退，而且邮件要公证，如果单位辞 ...
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- Q劳务派遣签订几份合同
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A
一般情况下，用人单位和劳动者一方一份。如果当地的劳动局需要备案的，还需要向当地的劳动局交纳一份劳务派遣协议。 劳务派遣 ...
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- Q劳务派遣能签订长期合同吗？
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A
目前没有劳务派遣可以订立无规定期限劳动合同的相关规定。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同， ...
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- Q劳务派遣合同到期后，公司不续签赔偿金吗？
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A
劳务派遣合同并不是劳动合同，所以用工单位不再续签劳务派遣合同后，不需要支付经济补偿。如果劳务派遣公司在劳动合同到期后 ...
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- Q劳务派遣合同一年签订违法吗？
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A
劳务派遣合同一年一签是合法的。因为劳务派遣合同是根据派遣期限爱来确定的，若是不确定的期限就可以选择一年一签。但是将连 ...
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- Q签订的劳务派遣合同对跳槽有影响吗？
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A
几乎没有影响。主要还是看个人能力。
《中华人民共和国劳动合同法》
第五十九条 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接 ...
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- Q劳务派遣签订的合同能提前解除吗？
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A
可以提前30日书面通知劳务派遣单位。
《劳务派遣暂行规定》第十四条 被派遣劳动者提前30日以书面形式通知劳务派遣单位 ...
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- Q劳务派遣合同每年签订一次
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A
要看派遣期限是否确定,如果不确定的话是可以一年一签的,但如果是故意将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议,是违法的。 ...
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- Q与劳务派遣公司签订劳务合同不是应届毕业生
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A
与劳务派遣公司签订劳务合同算应届生。和劳务公司签订的是劳动合同，劳务派遣合同是劳务公司和用人单位签订的。根据相关规定 ...
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