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相关法规
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- Q合同方面的 我在属于劳务派遣老师但是我现在怀孕啦原 ...
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你好，你可以和公司协商，如果协商不成，可以申请劳动仲裁。
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- Q你好国企单位让大部分临时工签劳务派遣合同原因是说20 ...
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你好，签劳务合同合法的
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- Q张律师您好我是15年签了中国铁建的劳务派遣因为时间长 ...
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这个不属于临时工，属于正常的劳动关系，您可以去仲裁委员会仲裁的
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- Q您好，我是一个劳动者，我和甲方签订的劳务派遣合同， ...
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您好，感谢您对我的信任，针对您咨询的问题，有如下建议： 1、劳务派遣工不可以不缴纳社保，劳务派遣公司也就是甲方属于用人单 ...
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- Q你好，我母亲跟劳务派遣公司签的合同，在镇上工作，现 ...
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您好，感谢您对我的信任，针对您咨询的问题，有如下分析：可以拒绝。如果还需要进一步咨询，您可以在平台点击【电话咨询】致电， ...
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- Q您好，我想问下我签了两个月试用期的劳务派遣合同，工 ...
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你好，需要看具体情况，看是什么原因解除合同， 第二十三条 劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行 ...
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- Q您好，我想问下，我签了劳务派遣合同，用人单位现在提 ...
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你好，需要看具体情况，看是什么原因解除合同， 第二十三条 劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行 ...
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- QA劳务给我说进厂工资是28一小时。 然后把我们转包给了 ...
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你好，根据您的描述，建议协商处理，协商不成可找相关部门进行调解，或投诉
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- QA劳务给我说进厂工资是28一小时。然后把我们转包给了B ...
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你好，根据您的描述，建议协商处理，协商不成可找相关部门进行调解，或投诉
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- Q劳务派遣合同到期了如果不续签的后果是怎样的
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A
劳务派遣合同到期了如果不续签的后果如下：
1、劳务派遣单位应当依法向被派遣劳动者支付经济补偿；
2、经济补偿按照劳动者 ...
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- Q劳务派遣和合同工的区别
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A
劳务派遣和合同工的最大区别是：劳务派遣是劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，法律特别规定的除外；合同工是劳动者 ...
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- Q签劳务派遣合同时需要注意什么
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签劳务派遣合同时需要注意的事项包括：
1、劳务派遣合同内容应当明确具体，公平确定当事人的权利义务；
2、劳务派遣合同的 ...
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- Q劳务派遣是签订劳动合同还是劳动合同
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A
劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由派遣劳工向要派企业给付劳务，劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣 ...
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- Q签订劳务派遣合同合法吗？
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A
合法。劳务派遣合同，是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议，之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派 ...
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- Q签了劳务派遣合同第二天能自离吗
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A
如果劳务派遣单位存在以下情形之一，在签了劳务派遣合同后的第二天劳动者可以自离：单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳 ...
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- Q劳务派遣签的合同合法有效吗
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如果满足下列条件，则劳务派遣工签的合同有效：意思表示真实；行为人具有相应的民事行为能力；不违反法律、行政法规的强制性规定 ...
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- Q劳务派遣合同到期不续签有补偿吗？
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A
劳务派遣工合同到期不续签不能得到赔偿。合同到期双方都可以自由选择是否继续劳动关系，只有违法解除才需要进行赔偿。
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- Q劳务派遣合同最长期限
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A
二年以上。
《中华人民共和国劳动合同法》
第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动 ...
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- Q劳务派遣合同有养老金吗？
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A
劳务派遣15年,如果你在设施5年内依法缴纳了养老保险,那么在你退休的时候就会有退休金。
《中华人民共和国劳动合同法》< ...
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- Q如何赔偿劳务派遣毁约合同？
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A
1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以 ...
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- Q如何处理劳务派遣合同纠纷？
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A
可以向当地劳动监察部门求助，也可以直接向劳动仲裁委员会申请仲裁。劳动力派遣合同涉及两个法律关系，即劳动力派遣合同关系 ...
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- Q劳务派遣签订几份合同
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一般情况下，用人单位和劳动者一方一份。如果当地的劳动局需要备案的，还需要向当地的劳动局交纳一份劳务派遣协议。 劳务派遣 ...
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- Q劳务派遣与劳务合同的区别
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1、签订合同的时间长短不同。劳动合同对于签订时间没有法律规定，劳务派遣合同相关规定应该订立二年以上的固定期限劳动合同;2 ...
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- Q劳务派遣合同和劳务合同有什么区别？
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劳动法上有用人单位和用工单位之分，用人单位承担劳动者的用工责任，向劳动者支付工资，缴纳社保，提供劳动条件等。劳动合同 ...
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- Q劳务派遣能签订长期合同吗？
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目前没有劳务派遣可以订立无规定期限劳动合同的相关规定。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同， ...
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- Q第三方劳务派遣合同是什么？
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指劳动者与劳务派遣公司签订的合同和用人单位与派遣公司签订的合同，派遣至用人单位工作。
《中华人民共和国劳动合同法 ...
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- Q劳务派遣合同审查要点
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劳务派遣合同审核要点包括：派遣内容、合同期限、费用问题、社会保险问题等《中华人民共和国劳动合同法》第六十六条 劳务派遣一 ...
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- Q劳务派遣合同到期后，公司不续签赔偿金吗？
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劳务派遣合同并不是劳动合同，所以用工单位不再续签劳务派遣合同后，不需要支付经济补偿。如果劳务派遣公司在劳动合同到期后 ...
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- Q劳务派遣合同一年签订违法吗？
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A
劳务派遣合同一年一签是合法的。因为劳务派遣合同是根据派遣期限爱来确定的，若是不确定的期限就可以选择一年一签。但是将连 ...
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- Q签订的劳务派遣合同对跳槽有影响吗？
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几乎没有影响。主要还是看个人能力。
《中华人民共和国劳动合同法》
第五十九条 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接 ...
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- Q劳务派遣合同到退休年龄怎么办？
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劳务派遣制员工到退休年龄且累计缴费满15年的，可以由派遣公司协助办理退休或者本人自行办理退休。《中华人民共和国劳动合同法》 ...
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- Q劳务派遣有长期合同吗？
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劳务派遣不可以长期派遣，一般最高可签2年的派签劳动合同
《中华人民共和国劳动合同法》第六十六条 劳务派遣一般在临 ...
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- Q劳务派遣签订的合同能提前解除吗？
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A
可以提前30日书面通知劳务派遣单位。
《劳务派遣暂行规定》第十四条 被派遣劳动者提前30日以书面形式通知劳务派遣单位 ...
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- Q劳务派遣不给员工合同怎么办
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劳务派遣不给员工合同，提供劳务一方可以要求对方签订相应的劳务合同，以维护自己合法权益。劳务合同的签订并不拘泥于书面形 ...
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- Q合同制与劳务派遣制的区别
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劳务派遣是指由劳务派遣公司与劳动者订立劳动合同，然后把劳动者派遣到需要用工的企业上班。企业需要支付劳务派遣公司一定的 ...
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- Q劳务派遣人员不得超过正合同人员%多少
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不能超过10%, 用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%。 前款所称用工总量是 ...
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- Q劳务派遣合同每年签订一次
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要看派遣期限是否确定,如果不确定的话是可以一年一签的,但如果是故意将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议,是违法的。 ...
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