大律网
大律网>在线咨询>一对一咨询>详情
与劳务派遣公司签订劳务合同算应届生。和劳务公司签订的是劳动合同，劳务派遣合同是劳务公司和用人单位签订的。根据相关规定，劳务派遣单位是所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明事项外应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
《中华人民共和国劳动合同法》 第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。
您关注的同类问题
-
- Q合同方面的 我在属于劳务派遣老师但是我现在怀孕啦原 ...
-
A
你好，你可以和公司协商，如果协商不成，可以申请劳动仲裁。
-
找不到答案，不如直接向律师提问
一分钟提问，获取专业解答继续咨询 -
- Q你好国企单位让大部分临时工签劳务派遣合同原因是说20 ...
-
A
你好，签劳务合同合法的
-
- Q你好我是退役士兵应届生学校告知不用实习在公司上班3 ...
-
A
你好，非本人原因被辞退，可申请劳动仲裁。
-
- Q你好我想问一下公司委托劳务派遣给员工交五险员工拒绝 ...
-
A
您好！肯定会被批评的。但是这个社保费问题，一般的劳动仲裁是不管这事的。您可以找劳动保障局的社保科去请求帮助。
-
- Q劳务派遣离职违约金不发工资扣押身份证
-
A
你好，可协商处理，协商不成可向劳动监察大队举报或申请劳动仲裁
-
- Q您好我单位与一劳务派遣员工发生确认劳动关系纠纷仲裁 ...
-
A
劳动仲裁纠纷劳动仲裁纠纷
-
- Q张律师您好我是15年签了中国铁建的劳务派遣因为时间长 ...
-
A
这个不属于临时工，属于正常的劳动关系，您可以去仲裁委员会仲裁的
-
- Q事情发生于6.12日中午，本来打算进厂劳务派遣帮我报名 ...
-
A
可以，尽快报警解决，或者及时补办新的身份证
-
- Q与劳务派遣公司签订劳务合同不是应届毕业生
-
A
与劳务派遣公司签订劳务合同算应届生。和劳务公司签订的是劳动合同，劳务派遣合同是劳务公司和用人单位签订的。根据相关规定 ...
法律知识
解决方案
一对一咨询
登录