在公司辞退时,可要求单位出具解除劳动关系的有效证明及有关档案材料,到失业保险经办机构办理登记失业和申领失业保险金手续 ...
劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度解除劳动合同的,是没有经济补偿金的。
《中华人民共和国民法典》 第一千 ...
如果公司的规章制度不是依法建立,其内容与国家的法律法规相冲突的,本身就是违法的,当然以《劳动法》为准。这样的规章制度 ...
除必须预支的费用外,员工可以先垫付相关费用,后向公司报销,且必须在发生费用的当月报销;所有费用报销首先须经会计审核, ...
公司制定的罚款制度违法,罚款,属于行政处罚的种类,根据我国相关规定,可以设定行政处罚的只有法律、法规和行政规章,并且 ...
需要
公司章程备案,指将公司的章程到公司登记注册地的工商局留存备份;公司设立、变更都会引起章程内容的变化,因此都 ...
可以不需要员工签署,但需要公示出来。
《中华人民共和国劳动合同法》 第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度 ...
保险机构应制定欺诈风险管理制度,以明确董事会及其专门委员会、监事会(监事)、管理层、相关部门在欺诈风险管理中的作用、 ...
不合法。按照我国行政处罚法规定,劳动法上的用人单位不是行政执法机关,无权对职工的违法行为进行罚款。所以,在实际中遇到 ...