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你好我想请问一下公司的考勤打卡制度里是每个人每个月有两次补卡的机会作为公司的行政每个月整理考勤的时候我都会改掉两次考勤但公司后来知晓后要求我不要这样做我就没有改了现在我跟公司处于纠纷阶段公司可以告我并要求赔偿吗

你好我想请问一下公司的考勤打卡制度里是每个人每个月有两次补卡的机会作为公司的行政每个月整理考勤的时候我都会改掉两次考勤但公司后来知晓后要求我不要这样做我就没有改了现在我跟公司处于纠纷阶段公司可以告我并要求赔偿吗

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合同纠纷
河南
2022-08-03 23:53
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相关法规

首先是要把你做过的工作留有痕迹,就是能够证明你在公司是有干活的,是该公司的员工,之后就和公司协商,如果公司没有按照正常的流程来给你支付一定的赔偿,那么你就可以走法律程序了。

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