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如果公司因亏损解散而解除劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。而月工资是指劳动者在解除或者终止劳动合同前十二个月的平均工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的； （三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的； （四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的； （五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的； （六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的； （七）法律、行政法规规定的其他情形。
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- Q甲方提前30天通知乙方辞职，赔偿一个月给乙方作为经济 ...
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离职申请书上不写因个人原因离职，就可以拿到经济补偿金。 第四十六条 【经济补偿】有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支 ...
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- Q海外岗位中国员工辞职公司是否需要支付回国交通费
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A
不需要支付，法律上没有这个规定
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- Q海外员工辞职公司是否支付交通费回国
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A
不需要支付，法律上没有这个规定
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- Q请问公司入职前培训期离职员工需要支付违约金吗
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A
你好，是否签订了劳动合同或者竞业限制，或者有相关的竞业限制条款，如果没签订劳动合同，培训期离职不需要支付违约金，如果签订 ...
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- Q去年3月，我加入了新街口一家软件公司的工程师，商定 ...
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A
可以申请劳动仲裁也可以电话沟通了解您的具体情况
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- Q你好律师，向您咨询一个问题。 个人取了快递，然后 ...
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A
如果您居家依旧能正常进行工作的话，公司有必要如常支付您的工资，拿取快递是正常的生活行为，公司不能因此对您的工作和工资造成 ...
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- Q员工在职签过保密竞业协议，离职未发补偿金，员工离职 ...
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A
您好，感谢您对我的信任，针对您咨询的问题，有如下分析： 1、由于贵公司没有支付经济补偿，用人单位未支付补偿金，竞业限制合 ...
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- Qck工资因为经营不善拖欠两个月工资，但是zj公司已经收 ...
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A
你好，你可以主张解除和同请求给付工资和补偿金，也可以在完成并购后由新公司承担，需要根据具体情况判断，您可以详细描述一下事 ...
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- Q服务行业，我们属于365天全年无休，清明节上班请问是 ...
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A
您好，感谢您对我的信任，针对您咨询的问题，有如下分析： 1、是需要支付三倍工资为加班费的 2、法律规定如下： 《劳动法》第 ...
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- Q您好，我公司有员工3月2日入职，4月27日提出离职，且2 ...
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A
我国的法定假日工资正常发的
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- Q你好！请问我们给一个公司经营的废品回收站安装铝合金 ...
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A
你好，建议一起都列为被告
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- Q您好 我想问一下 我是一名酒店前台服务人员 因前 ...
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A
你好，建议协商处理
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- Q被迫解除劳动关系通知书 本人 身份证号 于 ...
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A
你好，你具体想咨询什么问题
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- Q老师，您好！ 麻烦咨询下，公司近期要同城跨区搬家， ...
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A
您好，这个要看合同履行地，有些合同签订地与合同履行地(即上班的工厂)是不一致的。应该以合同履行地作为参考。
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- Q公司辞退员工补偿金要纳税吗
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A
公司辞退员工的补偿金未达到一定的标准的，不需要纳税，因为根据《财政部、税务总局关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题 ...
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- Q公司不应支付经济补偿金有哪些情形
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在下列情形下公司不应支付经济补偿金：过失性辞退劳动者：劳动者主动辞职；用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同， ...
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- Q劳动合同终止什么情况下需支付经济补偿金
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A
劳动合同终止需支付经济补偿金的情形：用人单位被依法宣告破产；被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者决定提前解散的；除用人 ...
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- Q经济补偿金如何支付
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A
经济补偿金的支付是根据劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二 ...
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- Q需要支付经济补偿金的情况有哪些
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A
需要支付经济补偿金的情况包括用人单位有法律规定的过错行为的，如：未依法缴纳社会保险费用的、未按时支付劳动报酬的等；用 ...
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- Q可以不支付经济补偿金的情形是什么
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A
可以不支付经济补偿金的情形：劳动者因个人原因主动离职的；用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同 ...
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- Q员工辞退经济补偿金的计算方法
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A
单位辞退员工，如果依法应给予经济补偿金的，计算方法如下：
1、以一年为基数，员工在本单位每工作一年，支付一个月工资；
- Q终止劳动合同是否要支付经济补偿金呢
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A
如果是因下列原因而终止劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：用人单位被依法宣告破产的；用人单位被吊销营业执照、责 ...
- Q在哪些情况下单位辞退员工需要支付赔偿金
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A
单位辞退员工需要支付赔偿金的情形：劳动者无法律规定的过错行为，且劳动者患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳 ...
- Q用人单位支付经济补偿金的标准
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A
用人单位应当依法按照下列标准来支付经济补偿金：劳动者在单位每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年按一个月补偿；不满六 ...
- Q公司破产清算不够支付员工赔偿怎么办
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A
员工工资会优先清偿，并且还会支付经济补偿金。
《中华人民共和国公司法》 第一百八十七条 清算组在清理公司财产、编制 ...
- Q员工向单位提出辞职能获得经济补偿金么
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A
若员工因个人原因，向单位提出辞职的，不能获得经济补偿金；若是因用人单位有过错行为的，如：未及时足额支付劳动报酬、未依 ...
- Q员工如何约定竞业限制补偿金
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员工可以与用人单位自行约定竞业限制的补偿金。约定的经济补偿一般每月不低于合同终止前12个月平均工资的30%，且不低于劳动合 ...
- Q员工主动提出辞职是否需支付单位违约金
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A
员工主动提出辞职，若劳动者违反了服务期或竞业限制条款的，劳动者要按照劳动合同约定支付违约金；若是没有约定服务期或竞业 ...
- Q公司亏损解散应向员工支付补偿金吗
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A
如果公司因亏损解散而解除劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资 ...
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