大律网
大律网>在线咨询>一对一咨询>详情
经济补偿金的支付是根据劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。用人单位需要在解除或终止劳动合同时一次付清。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
您关注的同类问题
-
- Q甲方提前30天通知乙方辞职，赔偿一个月给乙方作为经济 ...
-
A
离职申请书上不写因个人原因离职，就可以拿到经济补偿金。 第四十六条 【经济补偿】有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支 ...
-
- Q工资高所获得的经济补偿金就一定高吗
-
A
《劳动合同法》第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。不满6个月的， ...
-
- Q经济补偿金和赔偿金能否同时主张
-
A
解除劳动合同包括依法解除和违法解除。根据《劳动合同法》的规定，用人单位依法解除合同的，除劳动者存在过失情形和劳动者无理由 ...
-
找不到答案，不如直接向律师提问
一分钟提问，获取专业解答继续咨询 -
- Q元老级教师辞职，能得到经济补偿金吗？
-
A
1.《劳动合同法》第44条对劳动者取得经济补偿金规定了下列情形：（一）劳动者依照本法第38条规定解除劳动合同的；（二）用人单位 ...
-
- Q您好我想咨询一下我入职十个月了单位不给签劳动合同今 ...
-
A
可以的，未签订劳动合同可以主张双倍赔偿，您可以再要9个月工资
-
- Q公司不应支付经济补偿金有哪些情形
-
A
在下列情形下公司不应支付经济补偿金：过失性辞退劳动者：劳动者主动辞职；用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同， ...
-
- Q劳动合同终止什么情况下需支付经济补偿金
-
A
劳动合同终止需支付经济补偿金的情形：用人单位被依法宣告破产；被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者决定提前解散的；除用人 ...
-
- Q经济补偿金如何支付
-
A
经济补偿金的支付是根据劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二 ...
-
- Q需要支付经济补偿金的情况有哪些
-
A
需要支付经济补偿金的情况包括用人单位有法律规定的过错行为的，如：未依法缴纳社会保险费用的、未按时支付劳动报酬的等；用 ...
-
- Q可以不支付经济补偿金的情形是什么
-
A
可以不支付经济补偿金的情形：劳动者因个人原因主动离职的；用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同 ...
-
- Q终止劳动合同是否要支付经济补偿金呢
-
A
如果是因下列原因而终止劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：用人单位被依法宣告破产的；用人单位被吊销营业执照、责 ...
-
- Q用人单位支付经济补偿金的标准
-
A
用人单位应当依法按照下列标准来支付经济补偿金：劳动者在单位每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年按一个月补偿；不满六 ...
-
- Q用人单位支付经济补偿金有哪些情况
-
A
有下列情形的，用人单位需要支付经济补偿金：劳动合同到期不续签（用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不 ...
-
- Q支付离婚经济补偿金的条件有哪些
-
A
支付离婚经济补偿金应满足下列条件：
1、双方婚姻关系必须合法有效；
2、在婚姻关系存续期间，一方照顾老人、子女较多的； ...
-
- Q劳动关系终止不支付经济补偿金有几种
-
A
在下列情形下，劳动关系终止后不需要支付经济补偿金：用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的； ...
-
- Q被辞退可以要求用人单位支付经济补偿金吗
-
A
如果劳动者被非过失性辞退的，可以要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的 ...
-
- Q不用支付经济补偿金的情形
-
A
1、劳动者提出解除劳动合同，并与用人单位协商一致而解除的;
2、劳动者在试用期被证明不符合录用条件而解除的;
- Q续签合同单位变更了岗位由工程技术变为统配岗位问单位 ...
-
A
支付经济补偿金，建议找律师为您维权，可以点击头像进入主页，联系薛律师。
法律知识
解决方案
一对一咨询
登录