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如果法律规定要使用书面形式，则公司口头辞退员工违法。而在解除或者终止劳动合同时，用人单位应当出具解除或者终止劳动合同的证明。用人单位违法辞退劳动者的，则要按经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
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- Q公司以回购土地辞退员工违法吗
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A
如果没有旷工等违反公司章程的现象，辞退员工是应当进行赔偿的。您描述的情况比较宽泛，回购土地跟个人也是没有关系的，应当违法
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- QB被A拉入了字画平台A口头担保B可以赚钱B就干了然后还 ...
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A
是不是传销，需要看具体的工作模式和商业模式，如果您被骗了可以报警处理
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- Q老板威胁员工说：如果你把工作给我积了一堆我就去法院 ...
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A
你好，员工工作原因给造成损失的是需要赔偿的，建议你及时完成工作。
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- Q公司开除员工算违法吗
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A
违规辞退员工，是需要支付双倍赔偿金的
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- Q你好，想咨询一下，本人在北京上，不给员工签三方协议 ...
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A
您好，感谢您对我的信任，针对您咨询的问题，有如下建议： 1、您可以详细描述一下事情的整个经过，以便帮您分析解答。 2、您也 ...
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- Q我朋友委托我帮他要工程款，但我朋友他们之间也没有签 ...
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A
您好，感谢您对我的信任，针对您咨询的问题，有如下建议： 1、口头合同也是可以的，但诉讼要求证据，最好有录音等各种形式的证 ...
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- Q公司涉嫌诈骗，我自己是员工有88000业绩，但是自己当 ...
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A
你好，需要了解具体情况，你可以详细讲一下或者你可以打电话咨询我们
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- Q公司是发开公司（以下简称A），单独成立了一个建筑公 ...
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A
你好，根据你的描述，如果是转包，属于违法的。 转包工程是属于违法的行为，不合法，转包主要有全部转包和肢解分包两种情形，不 ...
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- Q临时销售，一天8小时，口头协议，20天工期，多久不结 ...
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A
你好，建议协商处理或按照协议处理
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- Q被迫解除劳动关系通知书 本人 身份证号 于 ...
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A
你好，你具体想咨询什么问题
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- Q公司对员工违法担责吗
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A
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- Q强行与员工解除劳动合同违法吗
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A
用人单位强行与员工解除劳动合同一般是违法的。单位违法解约的，劳动可要求单位继续履行劳动合同；劳动者不要求继续履行或者劳动 ...
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- Q员工忘记打卡不发工资是违法的
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A
违法。一、劳动者付出劳动就有获得报酬的权利。这是劳动法的基本原则。劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的 ...
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- Q劳务公司不与员工签订合同是违法的吗？
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A
违法。企业不及时与职工订立合同的后果是从上班之日起的第二个月每月支付员工2倍的工资，甚至于直接视为双方已订立无固定期限 ...
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- Q用人单位擅自改变员工的工作性质是否违法
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A
用人单位擅自改变员工的工作性质是违法的。改变员工的工作性质属于变更劳动合同的情形，需要用人单位与劳动者协商一致后才能 ...
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- Q员工被违法辞退如何维权
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A
员工被违法辞退，劳动者有权要求继续履行劳动合同，用人单位应当继续履行；若劳动者不要求继续履行劳动合同的，应支付二倍经 ...
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- Q股权激励给内部员工是违法行为吗
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A
股权激励给内部员工的做法一般而言是不属于违法行为的。公司可以采取股权出售、股权奖励、股权期权等一种或多种方式对内部员工实 ...
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- Q劳动单位不与员工签订劳动合同是违法的吗？
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A
违法的。如果现在要补签劳动合同，是可以的。但是你要注意一个问题，劳动合同签订日期，这个很重要，你最好写你补签的时间， ...
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- Q公司口头辞退员工违法吗
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A
如果法律规定要使用书面形式，则公司口头辞退员工违法。而在解除或者终止劳动合同时，用人单位应当出具解除或者终止劳动合同的证 ...
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- Q泡病号员工连续请病假，本次因提供不出诊断而要求请事 ...
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A
您好，抱病期间，请病假，用人单位不批，如果有医生开具的休假证明的，用人单位不批是不合法的，劳动者可以向当地劳动监察大队投 ...
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- Q员工自愿不缴纳五险一金是违法的吗？
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A
不可以自愿放弃五险一金。放弃协议无效，五险一金公司必须缴纳。
《中华人民共和国社会保险法》 第六十条 用人单位应当 ...
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- Q公司不向员工缴纳五险一金是违法的
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A
公司无买五险一金是违法的。公司未依法交纳社会保险的，劳动者能够依法以此为因解除劳动合同，并要求补缴和要求支付经济赔偿 ...
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- Q员工大吵大闹是违法开除吗？
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A
不违法，公司有权开除员工的，但要按照劳动合同法规定支付经济补偿，而且劳动者可以按照失业保险条例规定，到就业局办理失业 ...
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- Q员工转移客户资源违法吗？
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A
员工转移客户资源属于侵犯公司的商业秘密，公司可以要求员工承担赔偿责任。
《中华人民共和国劳动合同法》 第二十三条 ...
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- Q公司不安排员工休息是违法的
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A
违法。法律规定每周至少休息一天。
但，如果你是经过审批的综合工时工作制，或者不定时工时工作制，不一定违法。另，如 ...
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- Q酒店员工不给工资是违法的吗？
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A
不合法。根据我国法律规定，用人单位应当每月至少一次，以法定货币的形式向劳动者支付劳动报酬。
《中华人民共和国劳动 ...
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- Q劳动合同不给员工违法吗？
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A
公司与员工签订劳动合同但不给员工劳动合同是违法行为的。劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和 ...
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- Q离职员工复制公司信息是否违法
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A
违法的。商业秘密是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。因 ...
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- Q口头上说，公司不开除你让你待岗是违法的
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A
公司要求劳动者待岗的行为，并不违法，但劳动者有权要求用人单位按工资支付暂行规定第十二条规定支付工资。
《工资支付 ...
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- Q不给员工交保险违法吗
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A
是违法的。社会保险是国家法定的，从用工之日起就应当建立，不管签没签劳动合同用人单位不办理是违法的。不支付加班工资也是 ...
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- Q公司员工提高工资以达到转账目的是否违法？
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A
不违法。农村户口养老保险不可以转，离开工作地，只能退保。
《中华人民共和国户口登记条例》 第三条 户口登记工作，由 ...
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- Q公司拖欠员工工资，但员工向公司索要工资是违法的吗？
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A
违法。公司拖欠工资，员工收货款抵工资违法。公司拖欠员工工资，员工应当通过合法的途径追讨，可以向工会求助，可以向劳动监 ...
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- Q单位让员工到个人窗口退休违法吗？
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A
单位不给办理退休手续的做法是不对的。
《关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位、和党政机 ...
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