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员工被违法辞退，劳动者有权要求继续履行劳动合同，用人单位应当继续履行；若劳动者不要求继续履行劳动合同的，应支付二倍经济补偿的赔偿金。用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，可以向劳动保障行政部门投诉。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
《劳动保障监察条例》第九条
任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。
劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。
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- Q公司以回购土地辞退员工违法吗
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A
如果没有旷工等违反公司章程的现象，辞退员工是应当进行赔偿的。您描述的情况比较宽泛，回购土地跟个人也是没有关系的，应当违法
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- Q公司开除员工算违法吗
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A
违规辞退员工，是需要支付双倍赔偿金的
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A
您可以去劳动仲裁委员会仲裁，维护您的合法权益
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A
消费者权益保护协会投诉该公司
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A
可以申请劳动仲裁，对仲裁裁决不服可诉讼
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- Q你好，想咨询一下，本人在北京上，不给员工签三方协议 ...
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A
您好，感谢您对我的信任，针对您咨询的问题，有如下建议： 1、您可以详细描述一下事情的整个经过，以便帮您分析解答。 2、您也 ...
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- Q公司涉嫌诈骗，我自己是员工有88000业绩，但是自己当 ...
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A
你好，需要了解具体情况，你可以详细讲一下或者你可以打电话咨询我们
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A
你好，建议协商处理，或向平台投诉
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你好，根据你的描述，如果是转包，属于违法的。 转包工程是属于违法的行为，不合法，转包主要有全部转包和肢解分包两种情形，不 ...
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A
你好，你具体想咨询什么问题
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- Q您好，我是做软件版权维权工作的，给使用我们公司盗版 ...
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A
你好，需要根据你的具体情况判断是否合法
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A
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- Q强行与员工解除劳动合同违法吗
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A
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- Q无故辞退员工无合同怎么维权
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A
无故辞退员工无合同可以采取下列办法进行维权：
1、员工可以与用人单位协商；
2、员工可以依法申请劳动争议调解委员会调解 ...
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违法。一、劳动者付出劳动就有获得报酬的权利。这是劳动法的基本原则。劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的 ...
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- Q劳务公司不与员工签订合同是违法的吗？
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违法。企业不及时与职工订立合同的后果是从上班之日起的第二个月每月支付员工2倍的工资，甚至于直接视为双方已订立无固定期限 ...
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- Q用人单位擅自改变员工的工作性质是否违法
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A
用人单位擅自改变员工的工作性质是违法的。改变员工的工作性质属于变更劳动合同的情形，需要用人单位与劳动者协商一致后才能 ...
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员工被违法辞退，劳动者有权要求继续履行劳动合同，用人单位应当继续履行；若劳动者不要求继续履行劳动合同的，应支付二倍经 ...
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A
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如果法律规定要使用书面形式，则公司口头辞退员工违法。而在解除或者终止劳动合同时，用人单位应当出具解除或者终止劳动合同的证 ...
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- Q员工转移客户资源违法吗？
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A
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