扣不扣绩效工资得看公司的制度管理。
绩效工资分为广义绩效工资和狭义绩效工资,广义绩效工资又称绩效加薪、奖励工资或 ...
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的 ...
因个人原因请事假是没有工资的,绩效的计算方法应当按照用人单位与劳动者签订的劳动合同的规定计算。
《中华人民共和国 ...
扣绩效奖金合法。
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者 ...
陪产假不扣绩效。在此期间男职工视为正常出勤,工资正常发放,单位不得扣押工资。如果单位因此扣绩效,被扣工资的劳动者可以 ...
1、据理力争,你本人要清楚,工资我国法律规定:工资是不可以扣、罚的。2、投诉、举报,对企业无故克扣绩效工资,员工可以选择 ...
公司扣绩效工资要根据具体情况进行判定。绩效工资指的是按照工作的要求和制定的标准进行相应的扣除,公司有权扣除但是不能随 ...