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您好，您的保险是因为单位导致的吗？
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您好！所谓打官司，其实不是看你怎么说，主要是你要提供相应证据材料。没有签订劳动合同不要紧，工作记录，与公司有关系的其他材 ...
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具体合同内容要看相关政策
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- Q你好我目前是一所高校老师目前在职读博工作单位的学校 ...
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您好，感谢您的信任，根据您的描述，如果没有约定违约赔偿，则无需承担赔偿责任。
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- Q你好我在单位工作了两个多月并未与我签订劳动合同现在 ...
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不是，试用期就要签合同，合同内约定条款为试用期及转正事宜
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工厂如果是公司的，父亲年龄未超过退休年龄的，可以申请劳动仲裁，确认事实劳动关系，然后申请工伤认定。具体的操作过程比较复杂 ...
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需要正常支付
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可以电话沟通
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- Q我们公司从事工程。与业主签订的工程合同是另一个单位 ...
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你好，感谢你的信任和咨询，针对你咨询的问题有如下建议，1你可以详细讲述一下事情的经过和原因，以便帮你分析判断。2你可以致电 ...
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- Q如果签订协议或者非正式合同一式三份，用人单位没给， ...
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可以要求对方给明确的原因和时间，并进行录音。
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- Q如果签订协议或者非正式合同一式三份，用人单位没给， ...
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A
您好，可以联系用人单位询问要求给付合同 您也可以在平台点击【电话咨询】致电，专业人员帮您答疑解惑。
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- Q我父亲今年65周岁，在一家做建筑材料厂上班，无工伤保 ...
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不构成工伤，属于人损，公司需要承担医疗费，住院伙食补助费，营养费，护理费，误工费，构成伤残还需赔偿伤残赔偿金等，但要看你 ...
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- Q若用人单位未与劳动者签订劳动合同，又无故辞退。劳动 ...
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您好，感谢您对我的信任，针对您咨询的问题，有如下分析： 1、有权利索取双倍工资 产生劳动纠纷的，劳动者可以与用人单位协商 ...
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您好，感谢您对我的信任，针对您咨询的问题，有如下建议： 1、您可以协商谈判，让律师退回费用，重新委托律师，帮您解决纠纷。 2 ...
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- Q想咨询一下，单位单方面降薪，没有书面建立降薪通知， ...
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您好，感谢您对我的信任，针对您咨询的问题，有如下建议： 1、您已经口头答应降薪要求了，这个无法主张了。 2、您也可以在平台 ...
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劳动关系
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- Q我现在工作的单位已经有一年了，当时我和公司签订了放 ...
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可以，员工自愿放弃五险一金是无效的
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您好，请您详细描述您的问题
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- Q若用人单位未与劳动者签订劳动合同，又无故辞退。劳动 ...
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这种情况可以索要双倍工资
单位对无故辞退一直没有补偿的意思的，要按照劳动争议解决办法进行处理，先去申请劳动仲裁。 ...
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你好，你可以与单位协商申请补偿
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- Q单位这边通知要给我降薪调岗，还没签订劳动合同
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你好，你可以申请补偿
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- Q您好我在2018年8月入职单位到现在2022.4月一直未签订 ...
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你好，请电话联系我们描述您的情况。
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- Q请问一下，工地用人单位不签订合同劳动期间工资是怎么 ...
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你好，具体工资制度需要看公司的规定，各地都有最低工资保障制度，需要看具体情况
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- Q您好，我想咨询关于劳动合同，我个人是公立老师，入职 ...
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你好，合同在单位，可以申请劳动仲裁。具体操作可委托我们进行
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- Q您好，我想咨询关于劳动合同，我个人是公立老师，入职 ...
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你好，合同在单位，可以申请劳动仲裁。具体操作可委托我们进行
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- Q您好，我想咨询关于劳动合同，我个人是公立老师，入职 ...
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你好，根据你的描述，如果符合合同约定，您可以按照合同约定申请离职，具体情况还需具体分析。
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符合下列条件的单位可以签订劳动合同：
1、属于中国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织的用人单位；
2、具有 ...
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不能。实际中，员工与原公司未解除劳动合同，又与新公司签订劳动合同的，将要承担以下后果：1、同时签订两份劳动合同，任何一 ...
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劳动者自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，不和单位签订劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无 ...
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如果用人单位逾期不与员工签订合同，用人单位需要向员工支付双倍的工资，从未签订劳动合同第二个月开始。如果是需要签订无固定期 ...
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违法的。如果现在要补签劳动合同，是可以的。但是你要注意一个问题，劳动合同签订日期，这个很重要，你最好写你补签的时间， ...
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