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在公司六年未交社保未签劳动合同可以通过投诉举报或者是劳动仲裁劳动诉讼的方式来解决。公司未交纳社保不影响劳动合同的效力，公司未交纳社保的，劳动者可以要求用人单位缴纳，或者解除劳动合同要求用人单位赔偿。
《中华人民共和国劳动合同法》
第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效：
(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的(三)违反法律、行政法规强制性规定的。
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
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您好，您的保险是因为单位导致的吗？
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您好，感谢您对我的信任，针对您咨询的问题，有如下建议： 1、劳务派遣工不可以不缴纳社保，劳务派遣公司也就是甲方属于用人单 ...
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去学信网把你查询到的信息打印下来，跟企业协商。
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企业与员工签订劳动合同时应注意的问题如下：
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违纪辞退是指用人单位对严重违反劳动纪律或企业内部规章，但未达到被开除、除名程度的职工，依法强行解除劳动关系的一种行政 ...
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A
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A
用人单位应当支付劳动者两倍的工资。即使用人单位与劳动者原本达成口头协议，企业也将面临信用风险，劳动者可以随时向劳动部 ...
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- Q忘记如何补救签订劳动合同的企业
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A
公司应当及时与劳动者签订合同，并且向劳动者支付未签劳动合同时，自用工之日满一月起至未满一年期间的双倍工资。
若单 ...
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- Q国有企业签订劳动合同后能辞职吗？
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《中华人民共和国劳动合同法》 第十八条 有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的 ...
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- Q供电企业与用户签订供电合同应遵循的原则
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A
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《电力供应与使用条例》
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A
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在公司六年未交社保未签劳动合同可以通过投诉举报或者是劳动仲裁劳动诉讼的方式来解决。公司未交纳社保不影响劳动合同的效力 ...
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