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工伤休息不应该扣年终奖。工伤治疗和修养期间工资和福利待遇保持不变，不应该扣除奖项。如果劳动合同明确规定年终奖金属于劳动报酬的一部分，或者用人单位将发放年终奖金规定在规章制度里，那么用人单位不能无故扣发员工的年终奖金。相关法律规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
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- Q因公出差被客户灌酒后遭到性侵属于工伤吗可以告公司吗 ...
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A
答：
属于工伤，可以告公司。公司需要承担赔偿责任、精神抚慰责任、保护及补救责任，并保证舆论监督下进行处理。
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- Q工伤后期治疗费用怎么赔偿
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A
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- Q工伤赔偿提出辩护的案件
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A
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- Q你好我在工作时受伤了休息了几天但是我要上班了却不用 ...
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A
您可以按照《工伤保险条例》的规定申请工伤，同时违法辞退要双倍赔偿
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- Q我去年在工地上休息的时候在生活区做饭摔倒了刀把手腕 ...
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A
根据您描述的情况，算工伤，您可以具体询问当时社保局
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- Q你好，前段时间作为医务工作者支援外地疫情，现在正在 ...
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A
你好，目前法律规定中并没有明确隔离期间就是休息，具体还是需要看劳动合同是怎么约定的
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- Q治疗工伤的费用是从保险基金中扣除吗
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A
如果单位为职工参加了工伤保险的，则职工治疗工伤的医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、护理费等 ...
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- Q工人休息时突发疾病是工伤吗？
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A
是工伤，既然是上班时间突发疾病死亡的，那肯定是工伤。
《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为 ...
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- Q工伤休息两天有工资吗？
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A
工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
《工伤保险条例》 第三十三条 工伤职工停止工作，治疗工 ...
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- Q本人在2021年12月25日在德邦物流公司分拣入职 临时工 ...
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A
只要付出了劳动，就属于劳动关系，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的符合法定情形，可以算工伤，单位没有缴纳工 ...
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- Q一般工伤休息多久？
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A
要看员工受伤的程度，由医院开具证明需要休息多久，法律规则的是停工留薪期的时间。根据《工伤保险条例》的规则，职工因工作 ...
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- Q休息期间受伤是工伤吗？
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A
年休假期间发生意外不属于工伤事故。根据国家规定，执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经 ...
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- Q如何支付工伤休息期间的工资
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A
工伤期间原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊可以延长，但延长不得 ...
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- Q工伤休息是否扣除年终奖金
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A
工伤休息不应该扣年终奖。工伤治疗和修养期间工资和福利待遇保持不变，不应该扣除奖项。如果劳动合同明确规定年终奖金属于劳 ...
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- Q工伤复发后最多能休息多少天？
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A
工伤复发后最多可以休12个月。员工工伤复发后享有停工留薪期待遇，在停工留薪这段时间，原工资福利待遇是不变的，由所在单位 ...
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- Q单位扣除工伤认定书怎么办？
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A
工伤认定书被单位扣了可以先与用人单位进行协商沟通，如果用人单位拒不交还，可以到劳动仲裁部门进行投诉，请工伤认定机构给 ...
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- Q工伤休息12个月以上怎么办？
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A
以北京市为例，工伤休息超过12个月后，由用人单位支付生活津贴，标准不低于病假工资。
《北京市工伤职工停工留薪期管理 ...
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- Q员工在工伤休息期间不需要医生的病假证明
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A
工伤期间单位应给于员工停工留薪，无需提供病假证明。工伤得到认定后，停工留薪期就结束了，不再享受工伤医疗和疗养期间的工 ...
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- Q事故保险报销是否应在工伤赔偿中扣除
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A
可以报，不会冲突，工伤属于社保，意外保险属于商业险，两处皆可理赔。
二者不冲突，但是先后顺序不一结果截然不同：
- Q工伤在家休息一个月的工资怎么结算？
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A
提供医院休假证明，停工留薪期工资单位按原来待遇发放
《工伤保险条例》 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业 ...
- Q皮外伤工伤一般休息几天
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A
皮外伤工伤要根据医生的医嘱确定休息天数。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗，原工资、薪水、福 ...
- Q工伤休息期间老板不发工资怎么办
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A
工伤期间，劳动者享受停工留薪待遇，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付(一般按照受伤前12个月的平均工 ...
- Q工伤休息期间老板不发工资怎么办
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A
法律解析：工伤期间，劳动者享受停工留薪待遇，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付(一般按照受伤前12个 ...
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