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您可以按照《工伤保险条例》的规定申请工伤，同时违法辞退要双倍赔偿
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根据您描述的情况，算工伤，您可以具体询问当时社保局
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- Q您好我就刚刚那个工伤赔偿问题后续我姐姐就问他们老板 ...
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您好，您这问题想解决，只能直接去申请劳动仲裁了。可以申请法院或劳动仲裁委调查取证。
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- Q你好没有劳动合同和没有买保险发生工伤可以向老板赔偿 ...
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你好没有劳动合同和没有买保险发生工伤可以向老板赔偿么 可以
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实际用工时间内的工资需要结算
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可以申请仲裁，但你要准备相关的加班证据等
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如果劳动者在老板没有缴纳工伤保险费时发生工伤事故的，一般可由用人单位支付全部工伤保险待遇，包括：职工治疗工伤的医疗费用和 ...
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仲裁之后，如果双方均未向人民法院起诉，仲裁裁决书生效之后，老板一直不履行给付义务，劳动者可以向法院申请强制执行。
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1.老板不支持工伤认定，工伤员工可以自己哦申请工伤认定。2. 老板可以自事故伤害发生之日起三十日内，向当地的社会保险行政部 ...
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是工伤，既然是上班时间突发疾病死亡的，那肯定是工伤。
《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为 ...
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如果老板负有工伤赔偿责任却不赔偿的，劳动者可以找劳动行政部门投诉；或者可以先与老板协商；协商不成的，可以向基层人民调解组 ...
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公司对工伤一直拖着不处理的，员工可以自行申请工伤认定。
《工伤保险条例》 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病 ...
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工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
《工伤保险条例》 第三十三条 工伤职工停止工作，治疗工 ...
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- Q工伤老板找不到医疗费用的部门
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向人社局申请工伤认定和劳动能力鉴定，确定伤残等级，根据伤残级别确定赔偿数额与老板协商，协商不成，就申请劳动仲裁。
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只要付出了劳动，就属于劳动关系，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的符合法定情形，可以算工伤，单位没有缴纳工 ...
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- Q一般工伤休息多久？
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要看员工受伤的程度，由医院开具证明需要休息多久，法律规则的是停工留薪期的时间。根据《工伤保险条例》的规则，职工因工作 ...
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- Q休息期间受伤是工伤吗？
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年休假期间发生意外不属于工伤事故。根据国家规定，执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经 ...
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- Q工伤休息期间老板不发工资怎么办
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工伤期间，劳动者享受停工留薪待遇，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付(一般按照受伤前12个月的平均工 ...
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- Q工伤休息期间老板不发工资怎么办
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法律解析：工伤期间，劳动者享受停工留薪待遇，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付(一般按照受伤前12个 ...
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