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工伤期间原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊可以延长，但延长不得超过12个月。评定伤残等级后停发原待遇，享受伤残待遇。
《工伤保险条例》 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
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- Q你好我在工作时受伤了休息了几天但是我要上班了却不用 ...
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A
您可以按照《工伤保险条例》的规定申请工伤，同时违法辞退要双倍赔偿
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- Q您好请问：在单位由第三方造成的工伤但第三方不支付医 ...
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A
工伤应当在发生一个月内由公司上报、或者在发生后一个月至十二个月由劳动者向社会保障部门上报。您的问题涉及到第三方进行人身损 ...
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- Q7月20号去公司上班然后让签试岗合同签到28号20号到28 ...
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A
你好，你可以主张实际工作日期间的工资。建议你和对方协商解决。
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- Q我去年在工地上休息的时候在生活区做饭摔倒了刀把手腕 ...
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A
根据您描述的情况，算工伤，您可以具体询问当时社保局
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- Q签了三个月的试用期合同，现在即将到期时说要延长试用 ...
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A
可以申请仲裁，但你要准备相关的加班证据等
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- Q工伤无人照顾回家修养，公司在休养期间说我未经得公司 ...
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A
你好，你想咨询什么问题
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- Q工伤期间的护理费由谁支付
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A
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- Q工伤后社会保障还会继续支付吗？
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A
工伤后社保还继续交。员工和单位的劳动关系还没有解除之前，单位是需要继续为员工缴纳社保。员工依法享受工伤保险待遇。
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- Q工伤保险待遇支付方式是什么样的
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A
支付工伤保险待遇的具体方式：社保经办机构统筹进行支付，以货币形式来支付；由政府制定统一的工伤保险待遇标准与项目，由用人单 ...
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- Q如何支付工伤保险
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A
工伤保险是由单位缴费的社会保险，不需要职工个人缴费。工伤保险费率是参保单位在法律规定的时间内向社会保险机构缴纳工伤保 ...
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- Q工伤死亡待遇如何支付
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A
如果单位为职工参保的，则工伤死亡待遇由工伤保险基金支付，用人单位未缴纳工伤保险费的，由用人单位支付。工亡赔偿项目：丧葬补 ...
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- Q工人休息时突发疾病是工伤吗？
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A
是工伤，既然是上班时间突发疾病死亡的，那肯定是工伤。
《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为 ...
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- Q个人能取消公司支付的工伤保险吗？
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A
不能。只要劳动关系存在，就不可以自己解除工伤保险。工伤保险是社会保险之一，依法参加工伤保险是法律强制性规定，不以劳动 ...
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- Q工伤休息两天有工资吗？
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A
工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
《工伤保险条例》 第三十三条 工伤职工停止工作，治疗工 ...
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- Q本人在2021年12月25日在德邦物流公司分拣入职 临时工 ...
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A
只要付出了劳动，就属于劳动关系，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的符合法定情形，可以算工伤，单位没有缴纳工 ...
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- Q一般工伤休息多久？
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A
要看员工受伤的程度，由医院开具证明需要休息多久，法律规则的是停工留薪期的时间。根据《工伤保险条例》的规则，职工因工作 ...
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- Q休息期间受伤是工伤吗？
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A
年休假期间发生意外不属于工伤事故。根据国家规定，执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经 ...
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- Q如何支付10级工伤鉴定？
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A
十级伤残的赔偿标准为：1、残疾赔偿金，以受诉法院所在地上一年度居民人均收入、伤残系数、赔偿年限为标准；2、残疾辅助器具 ...
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- Q如何支付工伤休息期间的工资
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A
工伤期间原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊可以延长，但延长不得 ...
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- Q可以分期支付私人工伤死亡赔偿金吗？
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A
只要双方均同意，不违反相关规定，可以分期付款。工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况：造成死亡的赔偿：丧葬补助金、一次性伤 ...
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- Q谁将支付工伤出院后的伙食费？
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A
工伤出院后康复期间的护理费由用人单位承担，出院后的伙食费工伤保险条例没有规定需要支付的。
《工伤保险条例》 第三 ...
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- Q谁支付工伤保险费？
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A
工伤保险是职工必须参加的社会保险种类之一，对于工伤保险费，应当由职工所在的用人单位缴纳，职工是不需要缴纳工伤保险费。 ...
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- Q不能从工伤保险基金中支付的是
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A
不能从工伤保险基金中支付、而由用人单位支付的项目：《社会保险法》的第三十九条则对即使发生了工伤、单位缴纳了工伤保险费 ...
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- Q工伤停工留薪和交通事故可以同时支付
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A
工伤停工留薪和交通事故误工费可以同时获得。停工留薪待遇一般只会出现在员工因工负伤以及职业病的赔偿中，而误工费则是属于 ...
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- Q工伤休息是否扣除年终奖金
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A
工伤休息不应该扣年终奖。工伤治疗和修养期间工资和福利待遇保持不变，不应该扣除奖项。如果劳动合同明确规定年终奖金属于劳 ...
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- Q工伤以外的费用由谁支付
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A
工伤以外的费用由用人单位来支付。法律并没有规定医保范围以外的医疗费由谁承担，但根据法理来说，应该是用人单位承担。有关 ...
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- Q谁来支付工伤住院伙食费和营养费？
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A
职工工伤住院，所需伙食费从工伤保险基金支付，具体的支付标准由统筹地区人民政府规定。依照《工伤保险条例》相关规定，职工 ...
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- Q工伤复发后最多能休息多少天？
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A
工伤复发后最多可以休12个月。员工工伤复发后享有停工留薪期待遇，在停工留薪这段时间，原工资福利待遇是不变的，由所在单位 ...
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