11790元。按现行个税法规定,属于第三档,税率为3%,起征点是5000。应纳税所得额为7000.00元。应纳税额=7000*3%=210元。应纳税额 = 应纳税所得额 x 税率 - 速算扣除数。所以计算税后工资=税前工资-应纳税额=12000元-210元=11790元。
《中华人民共和国个人所得税法》第二条 下列各项个人所得,应当缴纳个人所得税:
(一)工资、薪金所得;
(二)劳务报酬所得;
(三)稿酬所得;
(四)特许权使用费所得;
(五)经营所得;
(六)利息、股息、红利所得;
(七)财产租赁所得;
(八)财产转让所得;
(九)偶然所得。
居民个人取得前款第一项至第四项所得(以下称综合所得),按纳税年度合并计算个人所得税;非居民个人取得前款第一项至第四项所得,按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得,依照本法规定分别计算个人所得税。
劳动经济补偿金一般是按照税前计算的。
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 第二十七条 劳动合同法第四十七条规定的 ...
十二个月的平均工资是税前工资,但是不包括加班费。社保局给出的工资是缴费工资,而单位出具的工资是应发工资(或实发工资) ...
1.一般是税前工资,但也可以约定税后工资。包括了社保和公积金中个人缴纳的部分。
2.除非是外资企业,大陆企业一般都是 ...
应缴纳个人所得税为450元。应纳税所得额度收入-5000元(起征点)-依法确定的其他扣除。应纳税所得额0000-50005000,应缴税额500 ...
应纳税所得额的计算: (一)居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确 ...
月薪2万的人,也是按照2万基数缴纳社保的。社保基数有上限,最高不能超过当地上年度职工平均工资的300%,最低不能低于当地上年 ...
五险一金是个人上年度平均工资为基数。根据上年度平均工资的不同,到手工资需要看情况而定。
《中华人民共和国社会保险 ...
工资通常是当月发上个月的,主要是由用人单位与劳动者约定的日期来支付的。
《中华人民共和国劳动法》
第五十条 ...
工资收入16000元的,可以通过以下方式计算个人所得税数额:确定应纳税所得额:16000-5000-五险一金=9200元。确定税率和速算扣 ...
工资收入16000元的,可以通过以下方式计算个人所得税数额:确定应纳税所得额:16000-5000-五险一金=9200元。确定税率和速算扣 ...
工资收入16000元的,可以通过以下方式计算个人所得税数额:确定应纳税所得额:16000-5000-五险一金=9200元。确定税率和速算扣 ...
社保的构成比例为:
城镇职工强制执行的社会养老保险有五种,具体的社保构成比例为:
养老保险:单位每个月为你缴纳 ...
劳动者和用人单位建立劳动关系,符合用人单位向劳动者支付经济补偿金或者赔偿金,其计算标准为劳动者在劳动合同解除或者终止 ...
每月工资2000的话,按照每月工资计算,那么个人缴纳220元,公司缴纳720元。
《中华人民共和国社会保险法》
第四 ...
应纳税所得额工资收入金额减各项社会保险费减起征点(5000元),
应纳税额应纳税所得额x税率减速算扣除数,
30万年 ...
税前。根据《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》的规定:对于个人因解除劳动合同 ...
一般是税前,因为税前收入的金额基本是整数。但也有收入证明上注明“收入(税前税后)”的,这样的话就根据实际需要进行选择 ...
特殊情况下支付的工资包括:根据国家法律、法规和政策规定,因病、工伤、产假、计划生育假、婚丧假、事假、探亲假、定期休假 ...
11790元。按现行个税法规定,属于第三档,税率为3%,起征点是5000。应纳税所得额为7000.00元。应纳税额=7000*3%=210元。应纳 ...