需要看劳动合同和上岗协议中的约定,一般无需赔付
劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单 ...
虽然你与单位签订了劳动合同但仍然是可以辞职的,只须提前三十日以书面形式通知用人单位。
《中华人民共和国劳动合同法 ...
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。”根据这一规定,我们可以看 ...
签了劳动合同,但是没有签订培训协议,辞职不需要赔偿培训费用。用人单位为对劳动者进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立 ...
培训机构兼职老师需要签定劳动合同,否则双方的利益无法得到保障,签订劳动合同不仅是对劳动者权益的保护,也是对培训机构权 ...
可以的,只要有其他证据可以证明,合同是可以补办的。双方协商一致可以解除合同。 当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合 ...
与培训机构签订的协议属于合同。当事人与培训机构订立合同,其应当具有相应的民事权利能力以及民事行为能力。具备以上条件, ...
与培训机构签订的协议属于合同。当事人与培训机构订立合同,其应当具有相应的民事权利能力以及民事行为能力。具备以上条件, ...