我这边前期是由招聘美工学徒为由转为业务培训技能需要收费的,双方都有说清楚,也有签订培训协议,在签订培训协议之前也有两至三天的无偿试岗学习期,这两至三天学习期过后觉得可以那这样双方才会签订这个培训协议,是先学后付钱,现在这个学员学好了不想付钱,我这边可以起诉他吗?我有证据他参与了整个学习期,然后在这过程中我这个以招聘为由转为业务培训的做法有违法的吗?培训费用4980
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