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- Q员工删除公司文件且拒绝交接
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如果员工删除公司文件且拒绝交接，可以采取以下措施：与员工沟通：首先应该与员工沟 ...
找不到答案，不如直接向律师提问
一分钟提问，获取专业解答继续咨询- Q公司拖欠工资员工被迫与公司解除劳动合同并申请劳动仲 ...
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公司不给开离职证明可以向劳动仲裁部门提出申诉。 当事人与用人单位提出离职时，可以向人力资源部申请填写并签发离职证明。人力 ...
- Q总公司下面的子项目破产了子项目的员工都存在拖欠工资 ...
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第一，公司是否申请破产； 第二：如果申请破产，员工公司是首先要支付的 第三：如果没有申请破产，就建议提起劳动仲裁
- Q您好请问地产销售公司以甲方未结算佣金并在诉讼中拖欠 ...
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按照您的描述，是不是员工入股了，入股按照入股协议，加微信看一下入股协议
- Q公司提供材料（例如员工社保记录等）帮助员工落户，期 ...
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公司办理落户可能涉及名额有限、人员培养等多种因素。一般情况此种协议会得到认可
- Q公司要求员工下载跟踪软件实时记录轨迹算不算侵权
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您好，疫情期间针对疫情防控采取措施的话是不违法。如不是针对疫情防控下班后要求跟踪软件实时记录轨迹属于侵犯个人隐私。
- Q公司以回购土地辞退员工违法吗
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如果没有旷工等违反公司章程的现象，辞退员工是应当进行赔偿的。您描述的情况比较宽泛，回购土地跟个人也是没有关系的，应当违法
- Q你好我入职前签过一个员工应聘须知上边写离职应提前一 ...
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按照劳动法，试用期提前3天，转正以后提前1个月书面申请
- Q我是一个公司员工老板想投资我开一家分公司让我做法定 ...
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企业法人及管理层以合同形成的内部约定免除不了对外的责任与义务
- Q你好，我想咨询一下,我是员工，老板投资我开分公司， ...
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首先判断公司业务是否正规，有没有风险。其次考虑谁来主导业务，是否会带来问题，如违约等。一般法定代表人主要是与公司绑定，也 ...
- Q山东的公司有名员工35周生产，但是孩子没留住，应该算 ...
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虽然是出生后孩子夭折，但是已经35周接近9个月的孕期了，我们认为应当属于休产假范畴
- Q保险公司能随意解雇员工吗？
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保险公司正式员工单位能辞退，只要符合我国劳动合同法当中所规定的可以辞退的情形即可。具体情形如下。1、严重违反用人单位的 ...
- Q公司解雇员工赔偿金
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员工自行提出或违反单位规章制度解除劳动合同是没有补偿金的，但是如果是员工自行提出，但是是经双方协调一致的，单位要按上 ...
- Q公司无故解雇员工怎么办，没有签订合同
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公司无合法理由解除劳动合同的，劳动者可以要求继续履行合同。劳动者不要求继续履行合同的，可以要求用人单位双倍支付经济补 ...
- Q如何赔偿公司解雇员工的社会保障？
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用人单位无正当理由解除劳动合同的，构成违法解除，应当请求赔偿金。
《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九条 ...
- Q公司解雇员工是否合法
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在劳动法相关规定中，员工50岁被辞退是合法的，劳动法关于辞退补偿标准：济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一 ...
- Q员工打架被公司解雇有赔偿吗？
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在劳动关系存续期间，劳动者具有严重违反用人单位规章制度等法定情形的，用人单位可以解除劳动合同关系。用人单位违反法律规 ...
- Q公司应该提前多久解雇员工
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公司辞退员工需要提前三十天，如果公司没有提前法定的天数就直接辞了员工，不仅是违法的而且还要给员工一些补偿作为未通知的 ...
- Q公司解雇员工能立即拿到工资吗？
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公司要突然辞退劳动者，可以马上拿到工资，解除劳动合同当日应该结清工资。若公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除 ...
- Q公司解雇员工，员工不去怎么办？
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用人单位提出解除劳动关系的，应当书面通知劳动者。用人单位经书面通知仍不离开的，可以报警。劳动者认为用人单位解除劳动关 ...
- Q公司解雇三期员工如何赔偿
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用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的，应当依照法律规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者 ...
- Q公司不能解雇哪些员工
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企业不能辞退以下类型的职工：(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者 ...
- Q公司如何解雇员工五险？
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员工被辞退后，单位将按照规定用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者 ...
- Q公司解雇员工赔偿
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如果用人单位辞退员工属于违法解除劳动合同的,要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,即按劳动者在本单位工作的年限,每 ...
- Q公司能否解雇55岁的员工
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即使年满55周岁员工，如果符合劳动合同法规定的解除劳动合同的条件，还是可以按规定辞退的。劳动者有下列情形之一的，用人单 ...
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