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（1）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；2）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（3）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有《劳动合同法实施条例》第三十九条和第四十条第1项、第2项规定的情形，续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
《中华人民共和国劳动合同法》 第十四条 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的三)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
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- Q口头约定试用期合同签订的也是试用期合同没说明具体的 ...
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A
不能只约定试用期，详细请加微信15201539836
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- Q大学毕业后，我进入了武安市一家建筑工程公司设立的项 ...
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A
可以电话沟通
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- Q你好段律师!有这么个案子，一名国家干部在工作期间饮 ...
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A
您好，感谢您对我的信任，针对您咨询的问题，有如下建议： 1、您可以协商谈判，让律师退回费用，重新委托律师，帮您解决纠纷。 2 ...
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- Q王丽为借款融资，遂与张东签订《借款合同》，约定：张 ...
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A
您好，感谢您对我的信任，针对您咨询的问题，有如下分析： 1、可依据《借款合同》向借款人主张权利。 2、如果还需要进一步咨询， ...
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- Q请问，毕业生签订就业三方协议，没有签订劳动合同，约 ...
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A
你好，请按协议约定处理。
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- Q我是酒店股东，占10%。大股东签订酒店运营管理合同， ...
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A
你好，请问你想咨询什么问题
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- Q无固定期限合同，在单位11年因公司要裁员，我应该怎么 ...
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A
你好，你是被裁员了吗 劳动法第二十七条 用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应 ...
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- Q公司通知本月30日解除劳动合同，如果给的补偿金不同意 ...
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A
你好，可申请劳动仲裁 法律依据为《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款劳动争议申请仲裁的时效期间为一年 2. ...
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- Q劳动合同书 甲方：济南机械有限公司 公司住所：山东 ...
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A
你好，你想咨询什么问题
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- Q无固定期限合同的解除条件有什么
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A
无固定期限合同的解除条件主要包括：
1、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除；
2、用人单位与劳动者协商一致；- Q我想问一下民法典的145条：相对人可以催告法定代理人 ...
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A
您好，效力待定的民事法律行为的追认期限是三十日。限制民事行为能力人实施的纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力、精神健 ...
- Q签了无固定期限合同被辞退怎么维权
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A
劳动者签了无固定期限劳动合同被辞退，如果属于违法辞退的，劳动者可以要求用人单位继续履行劳动合同或者按经济补偿标准的两倍支 ...
- Q什么叫无固定期限合同
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A
- Q两次合同到期公司不签无固定期限合同怎么办
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A
在两次劳动合同到期后，如果公司不按规定与劳动者续签无固定期限合同的，应当支付经济补偿，但劳动者提出订立固定期限劳动合同的 ...
- Q固定劳动合同签订最长时间是多久
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A
固定期限的劳动合同最长可以签到劳动者退休时止，但前提是用人单位和劳动者协商一致，而不是由劳动者单方面说了算的。但在实际中 ...
- Q无固定期限合同的解除赔偿
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A
无固定期限合同的解除赔偿方式：
1、用人单位违法解除的赔偿。用人单位违法解除劳动合同的，向劳动者支付二倍经济补偿金；
- Q无固定期限的劳动合同赔偿是怎样规定的
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A
如果单位与无固定期限劳动者之间的解约情形符合《劳动合同法》第四十六条规定的，用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限，每满 ...
- Q无固定期限合同的成立条件有哪些
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A
无固定期限合同的成立条件主要包括：
1、劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
2、用人单位自用工之日起满一年不与劳动者 ...
- Q劳动合同有固定期限可以辞职吗
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A
劳动者签订了固定期限的劳动合同后可以辞职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位，到期后 ...
- Q员工无固定期限劳动合同成立的条件是什么
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A
成立无固定期限劳动合同的条件：企业与劳动者协商一致；双方连续订立二次固定期限劳动合同，续订劳动合同时劳动者没有重大过错等 ...
- Q什么情形下可订立无固定期限劳动合同
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A
在下列情形下可订立无固定期限劳动合同：
1、用人单位与劳动者协商一致；
2、劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
3 ...
- Q第三次连续签订两份固定期限合同
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A
第三次即签订无固定期限合同，意思是合同的截止日期为空白，不需填写。
《中华人民共和国劳动合同法》 第十四条 无固定 ...
- Q在退休年龄签订无固定期限劳动合同可以退休吗？
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A
可以退休。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。只要没有出现法律规定的条件或者双方约 ...
- Q公司不签订固定期限合同怎么办？
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A
先签订一份有期限的劳动合同。由于公司不愿意签订无固定期限劳动合同，员工也不愿意失业，建议员工可以先签订有期限的劳动合 ...
- Q第三份劳动合同必须在没有固定期限的情况下签订
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A
不一定。根据劳动者的需求来，用人单位与劳动者连续订立两次固定期限劳动合同后，再续订劳动合同的，此时劳动者提出订立无固 ...
- Q几次签订劳动合同是没有固定期限的
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A
连续两次续签劳动合同后，第三次续签劳动合同时符合签订无固定期限劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订 ...
- Q在什么情况下必须签订没有固定期限的劳动合同
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A
（1）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；2）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在 ...
- Q签订两次固定期限的劳动合同到期可以不续签吗？
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A
签订了两次固定期限劳动合同到期可以不续订。固定期限的劳动合同适用范围广，应变能力强，既能保持劳动关系的相对稳定，又能 ...
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