大律网
您关注的同类问题
-
- Q出租房 单方面解除合同
-
A
-
找不到答案，不如直接向律师提问
一分钟提问，获取专业解答继续咨询 -
- Q您好！我在舞蹈培训班签订了合同，付了一笔定金500元 ...
-
A
根据合同内容显示您是违约方，违约方是需要承担一定责任的
-
- Q公司拖欠工资员工被迫与公司解除劳动合同并申请劳动仲 ...
-
A
公司不给开离职证明可以向劳动仲裁部门提出申诉。 当事人与用人单位提出离职时，可以向人力资源部申请填写并签发离职证明。人力 ...
-
- Q工伤自费有发票，收据，诊断证明递交到企业单位的劳动 ...
-
A
工伤是在工作期间，从事与工作相关的事情受伤，用人单位自发生之日一个月，劳动者一年内上报。如果没有交工伤保险，需要向用人单 ...
-
- Q公司单方面解除劳动合同
-
A
你好，公司单方面解除劳动合同，是需要支付相应的劳动报酬以及经济补偿金的，如果未支付你可以申请劳动仲裁，对仲裁结果不服，可 ...
-
- Q签了劳动合同但是不想去了怎么才算合法的解除合同让他 ...
-
A
你好，签订合同如果并未实际履行，可以主张解除该合同，劳动合同法第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第 ...
-
- Q我去年十一月报了一个培训班到现在还没去现在想要解除 ...
-
A
你好，可以主张解除合同，合同的违约金过高可以请求适当的降低。
-
- Q分时度假合同可否因履行方不提供担保而解除？
-
A
合同的签订及履行均应当遵循诚实信用原则。费某与星光度假公司签订的《度假权益承购合同》虽合法有效，但因分时度假经营形式目前 ...
-
- Q委托合同任意解除权能否约定放弃？
-
A
郑某与安华教育咨询公司签订自费出国留学的中介服务委托合同合法有效，该教育咨询公司已提供学校申请服务，学校申请服务费1万元 ...
-
- Q分时度假合同是否可解除？
-
A
分时度假公司的代理公司所开具的发票费用名称为咨询服务费而非承购费，足以表明分时度假公司所收取的是咨询服务费，所提供的服务 ...
-
- Q挂靠经营合同解除时是否应返还保证金？
-
A
合同的解除，可以分为法定解除与约定解除。合同解除的条件由法律直接加以规定的，称为法定解除。约定解除，是当事人以合同形式约 ...
-
- Q违法解除劳动合同的该承担何种责任
-
A
张某与化工厂签订的劳动合同合法有效，双方应该全面履行劳动合同规定的义务。在本案中，张某存在顶撞厂方主管的情况，但事出有因 ...
-
- Q公司通知本月30日解除劳动合同，如果给的补偿金不同意 ...
-
A
你好，可申请劳动仲裁 法律依据为《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款劳动争议申请仲裁的时效期间为一年 2. ...
-
- Q无固定期限合同的解除条件有什么
-
A
无固定期限合同的解除条件主要包括：
1、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除；
2、用人单位与劳动者协商一致；- Q无固定期限合同的解除赔偿
-
A
无固定期限合同的解除赔偿方式：
1、用人单位违法解除的赔偿。用人单位违法解除劳动合同的，向劳动者支付二倍经济补偿金；
- Q解除无固定劳动合同的补偿标准怎么计算
-
A
如果解除无固定期限劳动合同的情形属于《劳动合同法》第四十六条中的情形之一，用人单位要按劳动者在本单位工作的年限，每满一年 ...
- Q无固定期限劳动合同解除的赔偿怎么计算
-
A
无固定期限劳动合同的解除，若属于违法解除的，用人单位应当支付二倍经济补偿标准的赔偿金；若劳动者因个人原因解除的，用人 ...
- Q解除长期无固定期合同的赔偿
-
A
参照《劳动合同法》第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
...
- Q企业改制后无固定期限劳动合同可以解除吗
-
A
企业改制后可以依法与签订无固定期限劳动合同的劳动者解约，但是需要支付经济补偿金。法律规定，劳动合同订立时所依据的客观情况 ...
- Q无固定期限合同解除赔偿标准是如何规定的
-
A
如果用人单位违法解除无固定期限劳动合同，应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金；如果属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的， ...
- Q可以强制解除无固定期合同单位吗？
-
A
不可以。用人单位强行解除无固定期限劳动合同，属于用人单位违法解除劳动合同，用人单位需要向劳动者支付赔偿金（劳动者每服 ...
法律知识
解决方案
一对一咨询
登录