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可以电话沟通
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无固定期限合同的解除赔偿方式：
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如果单位与无固定期限劳动者之间的解约情形符合《劳动合同法》第四十六条规定的，用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限，每满 ...
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无固定期限劳动合同的解除，若属于违法解除的，用人单位应当支付二倍经济补偿标准的赔偿金；若劳动者因个人原因解除的，用人 ...
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1、根据员工在本单位工作的年限，按每满一年支付一个月工资的标 ...
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二、用人单位单方面解除或终止无固定期限劳动合同
《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九条 ...
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与单位签订了无固定期限劳动合同的劳动者被辞退，如果属于非过失性辞退，用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付 ...
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公司倒闭可以采取下列方式来补偿无固定期限劳动合同的员工：依照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动 ...
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如果用人单位违法解除无固定期限劳动合同，应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金；如果属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的， ...
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工作每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位 ...
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劳动法无固定期限劳动合同赔偿标准是，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上 ...
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无过失性辞退：有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳 ...
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符合法定解除条件，用人单位和劳动者都可以单方面解除无固定期限劳动合同。
根据劳动合同法第38、39、40条规定，法定解 ...
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