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应该按照您实际工作的时间来计算工资
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你好，劳动者应提前三十日告知，如果给用人单位造成损失，用人单位可以追究劳动者的责任的。劳动法第五十条 工资应当以货币形式 ...
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您好，请问您的工资是按照工作时长结算还是件数结算？
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您好，这种情况是合法的。
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很明显是不合理的，可向劳动监察大队投诉或申请仲裁
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一般情况下降工资是违法的。按照我国相关法律规定，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。克扣劳动者工资，是用人单位 ...
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按照我国相关法律规定，用人单位随意降低员工工资做法是违法的。用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变 ...
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