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如果劳动合同里面没有写工资的，该劳动合同不合法。劳动合同应当具备以下条款：劳动报酬；社会保险；劳动者和用人单位基本信息；工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；劳动保护、劳动条件和职业危害防护；劳动合同的期限；其他。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十七条第一款 劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； （三）劳动合同期限； （四）工作内容和工作地点； （五）工作时间和休息休假； （六）劳动报酬； （七）社会保险； （八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护； （九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
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- Q公司拖欠工资员工被迫与公司解除劳动合同并申请劳动仲 ...
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A
公司不给开离职证明可以向劳动仲裁部门提出申诉。 当事人与用人单位提出离职时，可以向人力资源部申请填写并签发离职证明。人力 ...
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- Q我是签了劳动合同，试用期三个月但我工作了七天就离职 ...
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A
您好，工作几天就要给几天的工资
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- Q您好我八月份在一个小饭桌当辅导老师实习期工资2200工 ...
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A
寻找证据主张自己从哪天开始正式工作的作为应当发放工资的依据，并且在合同约定期限应当转正。可以到劳动监察或者劳动仲裁维护自 ...
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- Q我是学生工暑假工没有签合同79号来的饭店说干到831现 ...
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A
应该按照您实际工作的时间来计算工资
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- Q在一家传媒公司工作，没有签订劳动合同，但说有试用期 ...
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A
您好！试用期没有工资这肯定是违法行为。您可以到公司所在地的劳动保障局进行举报和投诉。还不能解决的，就去劳动仲裁委申请劳动 ...
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- Q一个月前在公司签订合同，离职需要提前一个月交申请。 ...
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A
您好，感谢您对我的信任，针对您咨询的问题，有如下分析： 1、无论是试用期还是正式员工，都是有工资的。 2、如果还需要进一步 ...
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- Q进公司签了每天必须上满10个小时的班，公司生意不好没 ...
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A
您好，感谢您对我的信任，针对您咨询的问题，有如下分析：可向劳动监察大队举报或者向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服可 ...
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- Q您好，因为疫情公司这两个月只发了上海最低工资2590元 ...
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A
您好，感谢您对我的信任，针对您咨询的问题，有如下建议： 1、公司如果没有和您达成约定就这样操作是不合法的，您可以劳动仲裁 ...
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- Q您好，我是2021年入职公司签跟订了3年的劳动合同，被 ...
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A
你好，劳动合同到期了吗，之前劳动合同中约定的工资是多少，你可以详细叙述一下或者你可以电话咨询我们
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- Q劳动合同里面没有写工资合同合法吗
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A
如果劳动合同里面没有写工资的，该劳动合同不合法。劳动合同应当具备以下条款：劳动报酬；社会保险；劳动者和用人单位基本信息； ...
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- Q合同上没有说明工资，减薪合法吗？
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A
用人单位单方给劳动者降工资的做法是违法的。
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十条 用人单位应当按照劳动合同 ...
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- Q员工自离不结算工资合法吗？没有劳动合同
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A
自离不发工资是违法的也是不合理的行为。如果是因为劳动者的离职给公司造成了一定的损失，公司是可以从劳动者的工资中扣除一 ...
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- Q劳动合同约定的试用期工资是否合法
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A
劳动合同仅约定试用期的工资是有效的，但是该合同存在瑕疵，需要进行补充。
《中华人民共和国劳动合同法》第十七条 劳 ...
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- Q合同期扣工资合法吗？
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A
用人单位无正当理由扣工资是不合法的。劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位不得非法对劳动者进行罚款，用人单位非法克扣 ...
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- Q合同期扣工资合法吗？
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A
劳动者合法解除劳动合同，用人单位克扣劳动报酬的属于违法行为。用人单位拖欠工资报酬，可以向劳动行政部门投诉，在劳动行政 ...
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- Q没做满合同期扣工资合法吗
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A
克扣工资违法。可以委托律师介入指导操作，维护自身合法权益。劳动者只要提前30日向公司提出了辞职申请的，就不应该被克扣工 ...
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