职工单方解除劳动合同是指用人单位具有法律规定的过错情形时,劳动者有单方解除劳动合同的权利。主要的情形包括未按照劳动合 ...
公司单方面解除劳动合同,属于违法解除的,职工不同意,有权要求用人单位继续履行合同;不要求继续履行合同的,用人单位要支 ...
女职工三期,若被用人单位违法辞退的,应当支付二倍经济补偿标准的赔偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支 ...
职工工资不合理可以去劳动局举报。劳动者的工资应当应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。根据法律规定,劳动者认为用人单位 ...
计算个人所得税时,妇女卫生费用不用扣除。企业或个人按照国家或地方政府规定的比例提取并向指定金融机构实际缴付的住房公积 ...
根据产前的工资为缴费基数,继续缴纳五险一金,个人负责部分在产假工资中代扣。
《中华人民共和国人口与计划生育法》 ...
女职工无过错的情况下,在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得解除劳动合同。劳动合同约定期满后,应当续延至孕期、产期、哺 ...