大律网
没有签署劳动合同的职工被无过错性辞退的，用人单位要向劳动者支付经济补偿，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；违法辞退的以经济补偿为基础支付双倍作为赔偿金。如果单位用工超过一个月不签合同的，劳动者可以获得最多不超过十一个月的双倍工资赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
-
- Q你好我在一家培训学校工作了快两年了现在因为双减政策 ...
-
A
您好，感谢您的信任与咨询。可以申请劳动仲裁。
-
找不到答案，不如直接向律师提问
一分钟提问，获取专业解答继续咨询 -
- Q个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入 ...
-
A
您好，感谢您对我的信任，针对您咨询的问题，有如下建议：1、您可以详细描述一下事情的整个经过，以便帮您分析解答。 2、您也可 ...
-
- Q你好，首先感谢你们为大众提供的这个平台，为大众民生 ...
-
A
你好，根据你的描述，无影响，具体情况还需具体分析。
-
- Q倒闭企业职工补偿标准
-
A
倒闭企业对职工的补偿标准如下：
1、一般按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；
2、支 ...
-
- Q倒闭企业职工补偿标准
-
A
-
- Q企业在职职工因病死亡，单位应该补偿多少
-
A
企业在职职工因病死亡，单位应该补偿丧葬补助金和抚恤金，且职工近亲属可以继承职工社会保险个人账户里的余额。丧葬补助金为6 ...
-
- Q哺乳期女职工被辞退能不能获得补偿
-
A
如果哺乳期的女职工被过失性辞退的，不能得到赔偿；如果被单位违法辞退，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续 ...
-
- Q女职工三期辞退补偿金怎样计算
-
A
女职工三期，若被用人单位违法辞退的，应当支付二倍经济补偿标准的赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支 ...
-
- Q企业改制中是否都要对职工进行安置补偿
-
A
企业改制中不是都要对职工进行安置补偿的。若符合法律规定的有限责任公司或股份有限公司，与劳动者签订的是劳动合同的，双方 ...
-
- Q企业关闭职工怎么补偿
-
A
企业关闭对职工应按下列标准进行补偿：劳动合同依法解除或者终止后，符合法律规定的条件的，企业应当按职工在本企业工作的年限， ...
-
- Q职工补偿金如何计算
-
A
职工补偿金的算法：如果符合法定的补偿情形，则按照职工在单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的， ...
-
- Q没有签署劳动合同职工被辞退有哪些补偿
-
A
没有签署劳动合同的职工被无过错性辞退的，用人单位要向劳动者支付经济补偿，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工 ...
-
- Q职工被辞退有什么补偿
-
A
如果职工是被非过失性辞退的，可获得经济补偿；属于违法辞退的，可获得双倍赔偿金；属于过失性辞退的，用人单位不需要赔偿。经济 ...
-
- Q怀孕女职工离职有经济补偿吗
-
A
如果怀孕女职工主动离职且公司没有过错的，没有经济补偿，但是公司需要支付与其实际工作时间相对应的工资。但是如果是被公司违法 ...
-
- Q职工主动辞职不能获得经济补偿吗
-
A
如果职工主动辞职，一般不能获得经济补偿，除非用人单位存在下列情形：
1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件；
- Q在职工伤有补偿金吗？
-
A
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付 ...
- Q职工经济补偿的计算标准是什么？
-
A
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六 ...
- Q事业单位职工伤鉴定伤残九级补偿标准
-
A
职工因工致残被鉴定为9级伤残的.可以享有本人9个月工资的一次性伤残补助金。
《工伤保险条例》 第二十条 社会保险行政 ...
- Q签署自愿放弃补偿的竞业协议有效吗？
-
A
劳动者可以自愿放弃经济补偿金，但还要履行竞业禁止义务。
(一)用人单位与负有保守用人单位商业秘密义务的劳动者在竞业 ...
- Q如何补偿破产职工？
-
A
首先需要确定职工与破产企业之间是否存在劳动关系，然后企业宣告破产时，劳动合同终止，同时应当向职工支付补偿金。根据相关 ...
- Q如何补偿企业职工分流安置？
-
A
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满 ...
- Q签署的拆迁补偿协议是否有效？
-
A
可以撤销，在撤销前是有效的。以胁迫手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受胁迫方有权请求人民法院或者 ...
法律知识
解决方案
一对一咨询
登录