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不好解决，如果你想取出来，可以和村里的人协商，看看能否让你分期取出来，或者让你给更多的利息，来弥补他们的损失。
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怀孕期间合同到期，若劳动者没有法律规定的过错行为的，不能辞退员工，应当将劳动合同续延至相应的情形消失时终止。若用人单 ...
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合同到期怀孕了不续签的处理办法：
1、用人单位依法应当向劳动者支付经济补偿，用人单位维持或者提高劳动条件，劳动者不同意 ...
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如果怀孕女职工主动离职且公司没有过错的，没有经济补偿，但是公司需要支付与其实际工作时间相对应的工资。但是如果是被公司违法 ...
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如果怀孕女职工符合下列情形，用人单位可以辞退：同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经 ...
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《女职工劳动保护特别规定》第五条 ...
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怀孕期间不可以被辞退，被辞退后，可以申请劳动仲裁。合同期限届满，双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿，经协商一致，延 ...
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1、不得与女职工解除劳动合同。2、劳动强度及禁忌劳动的保护。3、适当给予工间休息或适当减轻工作。妊娠满7 个月应给予工间休 ...
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女职工无过错的情况下，在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得解除劳动合同。劳动合同约定期满后，应当续延至孕期、产期、哺 ...
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