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劳动者和公司约定由个人来缴纳社保费是不可以的。根据《劳动法》，劳动者在公司上班的，那么按照规定，必须由公司为劳动者缴纳社保，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金等，都是公司必须为劳动者缴纳的，是强制性规定。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 《工伤保险条例》第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
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谁付的定金还给谁。除非合同有特殊约定。没退还部分尽快退还剩余本金
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首先，根据《中华人民共和国保险法》第五十五条第二款“保险人和被保险人未约定保险标的的保险价值的，保险标的发生损失时，以保 ...
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你好，可以委托律师帮您起草合同。
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保存好证据申请劳动仲裁
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建议通过合理合法方式解决问题，工资问题可以进行仲裁
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定金有协议约定吗
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可以申请劳动仲裁也可以电话沟通了解您的具体情况
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您应该拿着合同要求甲方支付工程款，或者准备相关材料起诉维护自己的权利，要积极维护自己的权利
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您好，感谢您对我的信任，针对您咨询的问题，有如下建议： 1、您可以详细描述一下事情的整个经过，以便帮您分析解答。 2、您也 ...
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您好，感谢您对我的信任，针对您咨询的问题，有如下分析： 1、你可以以公司未发放公司为由请求解除劳动合同，并且要求补偿，法 ...
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您好，感谢您对我的信任，针对您咨询的问题，有如下建议： 1、没有强制性的法律规定一定要体检，如果用人单位有这方面的约定或 ...
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你好，需要看公司是属于什么性质，是有限责任公司，还是合伙，还是其他， 公司法解释三第十二条 公司成立后，公司、股东或者公 ...
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你好，需要看你的公司的性质，具体属于什么公司，你可以详细描述一下或者打电话咨询我们都可以
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失业保险金标准的计算
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