问 我不想干了，公司和我签离职合同，还必须签工资分8期发放工资约定，我不接受也没办法，我一点也不想在这干了拖欠工资老是，明天去和他协商办理离职合同，我现在已经算旷工两天了，旷工三天公司说算旷离，我该怎么办

我不想干了，公司和我签离职合同，还必须签工资分8期发放工资约定，我不接受也没办法，我一点也不想在这干了拖欠工资老是，明天去和他协商办理离职合同，我现在已经算旷工两天了，旷工三天公司说算旷离，我该怎么办

您好，感谢您对我的信任，针对您咨询的问题，有如下分析： 1、你可以以公司未发放公司为由请求解除劳动合同，并且要求补偿，法律规定工资是要按时发放的， 2、法律规定如下：第三十八条 【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 3、如果还需要进一步咨询，您可以详细描述一下事情的整个经过，您可以在平台点击【电话咨询】致电，专业人员帮您答疑解惑。