员工无故旷工三天怎么办?
员工无故旷工三天怎么办?

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建设工程
山东
2022-02-07 14:01
已帮助 98
律师解答1条
  • 我国劳动合同法中对旷工三天能不能辞退并没有明确的规定,如果公司制度中有该规定,旷工三天是属于严重违约制度的,可以进行辞退。

    《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:

    1、在试用期间被证明不符合录用条件的;

    2、严重违反用人单位的规章制度的;

    620天以前 回复

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