50岁单位裁员还是退休好。失业保险是指国家通过立法强制实行的,由用人单位、职工个人缴费及国家财政补贴等渠道筹集资金建立失业保险基金,对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助以保障其基本生活,并通过专业训练、职业介绍等手段为其再就业创造条件的制度。失业保险是社会保障体系的重要组成部分,是社会保险的主要项目之一。
《中华人民共和国社会保险法》第四十六条 失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的,领取失业保险金的期限最长为十二个月;累计缴费满五年不足十年的,领取失业保险金的期限最长为十八个月;累计缴费十年以上的,领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计算,领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,最长不超过二十四个月。
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用人单位实施经济性裁员的程序:用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况;听取其相关意见后,制定裁员人员方案;以及 ...
用人单位要裁员,劳动者可以要求用人单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准 ...
50岁单位裁员还是退休好。失业保险是指国家通过立法强制实行的,由用人单位、职工个人缴费及国家财政补贴等渠道筹集资金建立 ...
有工作单位才能缴纳,因为我们要缴纳的是失业保险,并不是养老、医疗这样的保险,所以必须要你有工作单位的时候才能够缴纳。< ...
1、国有企业、城镇集体企业、股份制企业及各类联营企业、私营企业和事业单位,按本单位上年职工月平均工资总额的1.5%缴纳失业 ...
失业前在原单位缴纳失业保险金满一年以上,失业后就可申请失业保险金的领取。
《中华人民共和国社会保险法》
第 ...
事业单位失业保险缴费比例统一为1.5%,其中单位承担1%,个人只需缴纳0.5%。
《失业保险条例》
第十八条 失业保险金 ...
1、携带本人身份证;
2、与用人单位解除、终止劳动关系的证明;
3、失业保险金缴纳手册,缴费证明和1张1英寸近照 ...
发生了工伤事故应先申请工伤事故认定。一旦认定为工伤事故,则可申请工伤保险基金支付工伤保险待遇。如果用人单位没有为职工 ...
工伤保险缴费比例:单位每个月缴纳0.5%,个人不缴纳。
《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工 ...
失业保险两家单位交不可以累计,根据《中华人民共和国社会保险法》,失业保险金的数额根据失业人员累计缴费年限和年龄确定, ...
失业金不是只能在被辞退的情况下领取。满足下列条件就可以领取:
1、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定 ...
全额事业单位需要缴纳失业保险。失业保险是指国家通过立法强制实行的,由社会集中建立基金,对因失业而暂时中断生活来源的劳 ...
单位交了,个人是不可能不交,失业保险分为单位和个人两个部分,由单位负责申报缴纳的,单位缴纳时是同时计算单位部分和个人 ...