大律网
-
依据我国相关法律的规定，劳动合同是否正规，要看劳动合同的内容是否完成，是否包括劳资双方信息、劳动合同期限、工作内容和工作地点等内容。
《中华人民共和国劳动合同法》
第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
650天以前 回复
咨询助手温馨提示：法律问题具有特殊性，以上律师仅针对当前问题做出解答。若未能解决您的疑问，可立即咨询我并详细描述您的问题情况，咨询助手24小时在线为您服务。
-
- Q公司拖欠工资员工被迫与公司解除劳动合同并申请劳动仲 ...
-
A
公司不给开离职证明可以向劳动仲裁部门提出申诉。 当事人与用人单位提出离职时，可以向人力资源部申请填写并签发离职证明。人力 ...
-
- Q我签署的劳动合同中有一条，甲方经营效益变化时或乙方 ...
-
A
用人单位不能单方面降低劳动报酬
-
- Q我是签了劳动合同，试用期三个月但我工作了七天就离职 ...
-
A
您好，工作几天就要给几天的工资
-
- Q您好我八月份在一个小饭桌当辅导老师实习期工资2200工 ...
-
A
寻找证据主张自己从哪天开始正式工作的作为应当发放工资的依据，并且在合同约定期限应当转正。可以到劳动监察或者劳动仲裁维护自 ...
-
- Q签了劳动合同但是不想去了怎么才算合法的解除合同让他 ...
-
A
你好，签订合同如果并未实际履行，可以主张解除该合同，劳动合同法第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第 ...
-
- Q在一家传媒公司工作，没有签订劳动合同，但说有试用期 ...
-
A
您好！试用期没有工资这肯定是违法行为。您可以到公司所在地的劳动保障局进行举报和投诉。还不能解决的，就去劳动仲裁委申请劳动 ...
-
- Q请问，毕业生签订就业三方协议，没有签订劳动合同，约 ...
-
A
你好，请按协议约定处理。
-
- Q您好，我是2021年入职公司签跟订了3年的劳动合同，被 ...
-
A
你好，劳动合同到期了吗，之前劳动合同中约定的工资是多少，你可以详细叙述一下或者你可以电话咨询我们
-
找不到答案，不如直接向律师提问
一分钟提问，获取专业解答继续咨询 -
- Q附解除条件的劳动合同是否合法
-
A
附解除条件的劳动合同根据我国相关法律规定是不合法的。劳动合同关系不同于普通的民事合同，因为劳动关系的人身隶属性，使得劳动 ...
-
- Q怀孕期解除劳动合同合法吗
-
A
单位在劳动者怀孕期间解除劳动合同，如果是孕妇主动提出或者孕妇有下列情形之一的，合法：被依法追究刑事责任的；严重失职，营私 ...
-
- Q劳动合同里面没有写工资合同合法吗
-
A
如果劳动合同里面没有写工资的，该劳动合同不合法。劳动合同应当具备以下条款：劳动报酬；社会保险；劳动者和用人单位基本信息； ...
-
- Q签劳动合同违约金合法吗
-
A
签劳动合同经双方协商一致约定违约金的行为是合法的。用人单位和劳动者可以在劳动合同中约定劳动者在服务期内的违约金，也可以约 ...
-
- Q劳动合同法是倾向于保护劳动者的合法权益的吗？
-
A
《劳动合同法》主要是倾向于保护劳动者的合法权益的。如果对用人单位和劳动者进行同等保护，必然导致劳资双方关系不平衡，因为用 ...
-
- Q劳动纠纷，以毕业学生身份面试工作被要求干不满三个月 ...
-
A
您好，扣工钱是不合理的要求，况且合同上并没有说明，你们可以去当地劳动监察大队投诉该公司。
-
- Q解除劳动合同后，人力公司多交了一个月的社保，现在又 ...
-
A
您好，原单位给你多交的一个月的社保是属于他们的失误，因为一般情况下解除劳动合同后，此公司的社保专员会给相应员工做保险中断 ...
-
- Q劳动合同内容约定是临时工是否合法
-
A
劳动合同内容约定是临时工是属于合法的。根据法律规定，用人单位如在临时性岗位上用工，应当与劳动者签订劳动合同并依法为其 ...
-
- Q劳动合同签订3年试用期6个月合法吗？
-
A
劳动合同签3年试用期6个月是合法的。法律规定，签订三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，约定试用期不得超过六个月。所 ...
-
找不到答案，不如直接向律师提问
一分钟提问，获取专业解答继续咨询 -
- Q劳动合同和社保不一致的是否合法
-
A
如果劳动合同中约定的社保和实际缴纳的社保不一致，一般不合法。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申 ...
-
- Q劳动合同自动续签合法吗？
-
A
劳动合同法都没有规定劳动合同到期自动续签，因此，公司不续签合同，那么按照劳动合同法规定，申请双倍工资赔偿。当今社会每 ...
-
- Q补签劳动合同合同期写五年是合法的吗
-
A
在补签劳动合同时，经当事人协商一致的，合同期限可以写五年。双方已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起 ...
-
- Q很多都不签劳动合同的行为是合法的吗
-
A
用人单位逾期不签劳动合同的行为不合法。自用工之日起超过一个月故意不签订劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；自用工 ...
-
- Q员工自离不结算工资合法吗？没有劳动合同
-
A
自离不发工资是违法的也是不合理的行为。如果是因为劳动者的离职给公司造成了一定的损失，公司是可以从劳动者的工资中扣除一 ...
-
- Q劳动合同连续五年一年签订合法吗？
-
A
我国法律并没有具体规定，劳动合同必须签多久，因此，劳动合同签多久由用人单位和劳动者自行协商，是可以签订一年的。需要注 ...
-
- Q劳动合同规定单位可以转岗是合法的吗？
-
A
如果劳动合同中没有约定调岗权，那单位的调岗自然没有依据，如果合同中约定了工作岗位，也约定了调岗权，单位仍不能随意调岗 ...
-
- Q如何确定劳动合同是否合法
-
A
依据我国相关法律的规定，劳动合同是否正规，要看劳动合同的内容是否完成，是否包括劳资双方信息、劳动合同期限、工作内容和 ...
-
- Q劳动合同约定的试用期工资是否合法
-
A
劳动合同仅约定试用期的工资是有效的，但是该合同存在瑕疵，需要进行补充。
《中华人民共和国劳动合同法》第十七条 劳 ...
-
- Q没有休假的劳动合同合法吗？
-
A
不合法。用人单位不给劳动者安排合理的休息时间属于违法行为。
《中华人民共和国劳动法》 第四十条 用人单位在下列节日 ...
-
找不到答案，不如直接向律师提问
一分钟提问，获取专业解答继续咨询 -
- Q迟到公司解除劳动合同合法吗？
-
A
具体问题具体分析。劳动者严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。如果公司职工规章制度中明确规定迟到解除 ...
-
- Q劳动合同多大年才合法
-
A
劳动合同需要劳动者年满16周岁才可签订。我国存在已满16周岁，不满18周岁的未成年工，16周岁以下的属于童工，不能签订劳动合 ...
-
- Q劳动合同中扣除培训费合法吗？
-
A
不合法，因为劳动法规定用人单位不能也任何借口向员工收取服装费，培训，押金等费用，如果他收取你可以到当地劳动部门投诉他 ...
-
- Q劳动合同试用期不合法吗？
-
A
不存在试用期合同，试用期包含在劳动合同期限内，劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限，所以所谓的 ...
-
- Q如何解除劳动合同合法
-
A
用人单位或者劳动者可以通过以下方法合法解除劳动合同：用人单位与劳动者协商一致解除；劳动者存在过失性辞退情形，用人单位 ...
-
- Q签劳动合同不买保险合法吗？
-
A
确立了劳动关系，签订了劳动合同，用人单位就必须为劳动者缴纳社保。即使是员工自愿不参加社保，当遇到社保核查时，用人单位 ...
法律知识
解决方案
一对一咨询
登录