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拖欠工资的行为，您可以到当地劳动监察部门或者劳动仲裁解决。当然，一定要准备好证据材料，证明自己工作了，自己的工资等等
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你好，你可以主张你的劳动报酬，未签订劳动合同劳动者可以主张解除劳动关系并支付相应的劳动报酬。
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你好，可以申请劳动仲裁，这是你的权利。如果对劳动仲裁结果不服可以起诉对方。
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你好，你可以起诉包工头、发包商，承包商以及相关责任人。
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您好，这种情况可以申请劳动仲裁解决。
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您好，感谢您的信任。可以申请劳动仲裁。
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您好，可以的。劳动合同纠纷一年的时效。一年内有纠纷的都可以进行申诉解决。
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你好，你可以申请劳动仲裁，对仲裁结果不服可以起诉。如果还需要进一步咨询，您可以详细描述一下事情的整个经过，您也可以在平台 ...
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您好，感谢您对我的信任，针对您咨询的问题，有如下分析：可以向劳动监察大队举报或向劳动仲裁委员会申请仲裁。如果还需要进一步 ...
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您好，感谢您对我的信任，针对您咨询的问题，有如下分析：没有签订劳动合同，用人单位拖欠工资的，劳动者可以先向劳动仲裁机构申 ...
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您好，感谢您对我的信任，针对您咨询的问题，有如下分析：建议先申请劳动仲裁，对仲裁决定不服，可起诉。如果还需要进一步咨询， ...
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你好，你是主动离职还是被动离职
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你好，你可以与对方协商退款事宜，如果属于欺骗性质，你可以平台上投诉，也可以起诉
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没有劳动合同没有加班费，劳动者应当到单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
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你好，调岗是否经过协商同意
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你好，具体是需要看当时怎么约定的
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您好，你在公司干了十几天，但因为没有劳动合同，导致公司不给你支付工资的，那么先找老板理赔，不行就提起仲裁。
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您好，老板不给工资，劳动者可以去劳动监察大队投诉。
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您好，按照法律规定，只要劳动者实际提供了劳动，用人单位就应当支付工资。
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