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应该按照您实际工作的时间来计算工资
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你好，对于劳动报酬你可以申请劳动仲裁，对仲裁结果不服可以向法院提起诉讼。建议你和对方协商劳动报酬事宜。
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对您上学是没有什么影响的
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您可以去劳动仲裁委员会去投诉
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可以的，如果用工存在问题您可以去劳动局进行反馈
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找不到答案，不如直接向律师提问
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算，您可申请劳动仲裁，不要自己主动离职
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未结工资是不合法的，您可主张对方支付您相应的薪水。 不需要另行支付租车费，只需要交付实际使用期间的租车费。
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你好，非本人原因被单方辞退，需要支付双倍的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动 ...
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- Q暑假到ktv打工收了服装费和尿检费 还签了合同 不干了 ...
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您好，感谢您对我的信任，针对您咨询的问题，有如下建议： 1、不能退了，因为是您实际消费了这些的。 2、您也可以在平台点击【 ...
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您好，感谢您对我的信任，针对您咨询的问题，有如下建议： 1、您可以详细描述一下事情的整个经过，以便帮您分析解答。 2、您也 ...
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- Q17岁打暑假工需要签劳动合同吗？
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你好，建议你签订劳动合同，这样可以更好的保护你的合法权益。如果还需要进一步咨询，您可以详细描述一下事情的整个经过，您也可 ...
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- Q大三，暑假跟公司签合同缴纳过社保，对应届生身份有什 ...
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你好，有社保缴纳记录可能就不属于应届生了，建议你咨询社保部门或者教育部门。如果还需要进一步咨询法律问题，您可以详细描述一 ...
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- Q你好！我是一个名私立学校的初中美术老师，2020年3月 ...
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A
您好，针对这种情况，如果学校单方面降低了您的工资，那么您是完全可以去劳动仲裁申诉，要回属于自己的权益。
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- Q暑假工人签订劳动合同或劳动协议
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即便是暑假工,建议还是要签劳动合同的,双方有签订劳动合同的话对彼此都有保障。后期若有纠纷也方便处理。
《中华人民共 ...
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- Q奶茶店暑假工要签合同吗？
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奶茶店暑假工要签合同。劳动合同期限在一个月以下的，经双方协商同意，可以订立口头劳动合同，但劳动者提出订立书面劳动合同 ...
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- Q暑假兼职没有签订劳动合同
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劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名 ...
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- Q暑假工人没有签订劳动合同
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1、提出要求,要求单位签订劳动合同。2、若单位不签订的,可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。
《中华人民共和国劳动 ...
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- Q暑假工要签劳动合同吗?
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A
暑假工应当签劳动合同。
《中华人民共和国劳动合同法》
第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、 ...
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