问 你好！我是一个名私立学校的初中美术老师，2020年3月末入职，工作早5晚9，半个月放2天假期，为学校拿过很多奖项，担任班主任区间所带学生很多都考上市重点一中，为学校任劳任怨，这个学期结束也就是2022年1月末，校领导突然打电话给我说下个学期薪资待遇从6K降到3k一个月，能接受就继续干，不能接受就祝福我找到新的工作有更好前途。我们学校是公私结合的学校，私立主导，学校老师一半是公立老师，另一大半是我这样的外聘老师，这个学期教育局分配了一个公立美术老师来学校，所以觉得我跟另外一个美术老师有点多，想以降薪让我们主动离职，我觉得这应该就是变相让我自己离职，但是学校从我入职到现在没有签订合同，也没有给我缴纳社保，寒暑假工资也没补发给我。每次问学校董事长都已忙的理由不给我补交社保，寒暑假工资等，请问我该怎么办？

你好！我是一个名私立学校的初中美术老师，2020年3月末入职，工作早5晚9，半个月放2天假期，为学校拿过很多奖项，担任班主任区间所带学生很多都考上市重点一中，为学校任劳任怨，这个学期结束也就是2022年1月末，校领导突然打电话给我说下个学期薪资待遇从6K降到3k一个月，能接受就继续干，不能接受就祝福我找到新的工作有更好前途。我们学校是公私结合的学校，私立主导，学校老师一半是公立老师，另一大半是我这样的外聘老师，这个学期教育局分配了一个公立美术老师来学校，所以觉得我跟另外一个美术老师有点多，想以降薪让我们主动离职，我觉得这应该就是变相让我自己离职，但是学校从我入职到现在没有签订合同，也没有给我缴纳社保，寒暑假工资也没补发给我。每次问学校董事长都已忙的理由不给我补交社保，寒暑假工资等，请问我该怎么办？