我在去年五月份入职一家公司去当礼宾员,他们的礼宾员是外包给一家保安公司的当时口头上说入职几天就会签署劳动合同,但直到今年2月19日才签的劳动合同在我签完劳动合同后的第二天该公司就因为各种理由要将我辞退这种情况下我是否能申请劳动仲裁拿到赔偿?
我在去年五月份入职一家公司去当礼宾员,他们的礼宾员是外包给一家保安公司的当时口头上说入职几天就会签署劳动合同,但直到今年2月19日才签的劳动合同在我签完劳动合同后的第二天该公司就因为各种理由要将我辞退这种情况下我是否能申请劳动仲裁拿到赔偿?

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北京
2025-02-21 07:30
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