问 我司以我绩效考核不达标，要辞退我，不给赔偿请问是否合法，我与我司签订了一份劳动合同补充条款，里面有一条是这样写的：在乙方通过试用期考核后，甲方仍然可以根据公司规章制度或经营管理目标，以甲方认为适合的方式对乙方履行职责进行评价和考核，如乙方履行职责严重不符合要求或存在重大瑕疵的，即为乙方“失职”，甲方可以依法解除劳动合同。 我近期在工作中确实产生了一起线上故障事件，请问这样是不是就没办法要到赔偿了？

我司以我绩效考核不达标，要辞退我，不给赔偿请问是否合法，我与我司签订了一份劳动合同补充条款，里面有一条是这样写的：在乙方通过试用期考核后，甲方仍然可以根据公司规章制度或经营管理目标，以甲方认为适合的方式对乙方履行职责进行评价和考核，如乙方履行职责严重不符合要求或存在重大瑕疵的，即为乙方“失职”，甲方可以依法解除劳动合同。 我近期在工作中确实产生了一起线上故障事件，请问这样是不是就没办法要到赔偿了？