问 劳动纠纷问题：24年11月14日，我与某公司（代称甲公司）签下一个外包性质的技术项目合同。要求期限2个月达到合同约定的技术能力。合同约定的薪资是3万，分两个月发。但甲公司的财务人员要求我要先报税才能发工资，具体来说是这样的：不管是什么样的消费，都可以使用甲公司的名义作为发票抬头，收集足够的发票给甲公司，我才能领到等价的工资。至今天24年11月28日止，我已经在甲公司工作两周，请问我现在单方面终止终止合同，可以领到工资吗？

劳动纠纷问题：24年11月14日，我与某公司（代称甲公司）签下一个外包性质的技术项目合同。要求期限2个月达到合同约定的技术能力。合同约定的薪资是3万，分两个月发。但甲公司的财务人员要求我要先报税才能发工资，具体来说是这样的：不管是什么样的消费，都可以使用甲公司的名义作为发票抬头，收集足够的发票给甲公司，我才能领到等价的工资。至今天24年11月28日止，我已经在甲公司工作两周，请问我现在单方面终止终止合同，可以领到工资吗？